近日，济川街道为促进辖区更加充分和更高质量就业，持续保障和改善民生，积极探索创新公共就业服务模式，扎实推进“三公里”就业圈省级试点工作。
（一）试点先行。以东桥社区为试点，全面摸排辖区灵活就业人员、就业困难人员、登记失业人员、高校毕业生等重点服务对象情况和经营实体招工用工情况，加大招工用工信息推送力度，力争为辖区内求职者和经营实体招工用工提供路径最短最优的一站式公共就业服务。
（二）多方联动。市人社局、区人社局、宣城论坛与街道、社区、实体用工单位线上线下同步联动，线上通过“三公里”就业圈微信小程序、微信群、智慧社区等渠道进行宣传推送就业岗位和就业政策服务；线下通过街道人社所、社区，通过居民小区出入口、楼道口等人流量打的场所张贴宣传海报、招工用工信息等进行推广宣传。
（三）强化培训。今年以来，组织开展普通劳动者就业技能培训2场次64人，对接用工单位宣传岗前技能培训和技能提升培训政策10余次；对社区相关工作人员、求职者和经营实体进行线上平台使用操作指导。
下一步，济川街道将进一步创新工作模式，完善公共就业服务体系，持续夯实民生之本，为推动实现更加充分更高质量就业提供有力支撑。
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