新年伊始，“虎”力全开。为切实帮助企业解决实际困难，持续优化营商环境，文昌镇牢固树立“招工就是招商”理念，紧紧抓住春节前后外出劳动力返乡过节的有利时机，服务缺工企业招聘急需劳动力，保障企业正常生产，加快企业和产业持续健康发展。
强化领导，服务“真心实意”。印发《文昌镇2022年服务企业招工实施方案》，成立由镇党委书记任组长、镇长、人大主席任副组长的专项工作领导小组，主要服务园区内嘉乐、锦珹、茂美三家服装公司。组织企业、各村召开工作座谈会，部署宣传、招工等具体工作。各村结合劳动力摸底调查和务工人员返乡契机全面摸清务工人员底数，对点精准发力。
联动宣传，招工“真抓实干”。积极利用微信群、LED屏、招工宣传海报、上门入户等渠道进行宣传发动。班子成员带领五支招工小分队，在文昌镇及杨柳、古泉、寒亭、弋江等周边友邻乡镇，深入菜市场、超市、村组等开展招工宣传。组织企业参加宣州区专场招聘会、直播招聘会。通过多形式、全方位开展宣传服务，让广大求职者不出村、不出门就能及时了解企业薪酬、食宿等情况。目前已发放宣传单页600余份。
力求实效，奖励“真金白银”。为进一步强化招工的实效性，将招工任务指标进行分解，由镇招工办公室负责做好跟踪指导，各村招工完成情况将在季度、年终考核中予以加分，政府干部招工完成情况按照镇机关干部考核奖惩办法予以奖励。成功就业并稳岗2个月以上的，介绍人和被介绍人由企业给予一定奖励。通过一系列“实打实”组合拳，真正让务工人员实现就近就业，让企业发展动能得到充分释放。
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