广纳贤才。联系园区企业获取人才需求信息并组织招聘工作。联系企业做好每月人力资源市场现场招聘工作。组织企业在春节前参加在网络招聘活动。开展校企对接活动，配合区委组织部开展“政聘企培”新模式，组织宣城信息工程学校学生到宣城美诺华药业、宣城立讯精密等公司进行现场招聘活动。2021年全年开展招聘会93场，提供岗位2800余个。培训优才。做好农民工返乡就业和企业用工服务工作。开设职工岗前技能培训、贫困劳动者就业相关优惠政策、社保知识讲解等十余个培训班，完成职工岗前培训200余人，职工技能提升培训300余人。充分发挥园区宣城承北人力资源公司平台作用，为企业开展专业化用工服务，帮助困难企业解决招工、用工等实际问题，如人才公寓数量不够、高端技术难留才等。社保聚才。帮助新落户企业做好用工登记和备案网上申报工作。做好开展2021年社保稽核相关政策的宣传工作。入企宣传社会保险知识，督促企业为职工办理社会保险。中秋国庆期间到施工单位开展农民工工资专项执法检查。服务留才。协助企业做好规范用工，积极帮助企业化解劳资纠纷，2021年共受理劳资纠纷投诉案件60余起，达成调解协议58起，涉及农民工及职工100余人。建立劳动争议调解、法律援助、劳动仲裁、诉讼协作对接机制。积极主动化解群体性劳动纠纷。
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