文昌镇四措施开展“稳就业”工作

文昌镇紧紧围绕“就业就是最大民生”的指导思想，多措并举开展稳就业保就业工作。

一是搭建就业平台，促进就业。搭建企业与劳动者供需平台，我镇成立了专门的招工工作领导小组，详细掌握我镇企业招工需求情况，制定招工方案，在春节等重要节点，组织专人在南陵县弋江镇、杨柳镇、寒亭镇等周边乡镇帮助镇内企业开展招工工作。同时，对接有招工需求的企业，及时将招工信息报送至区公共就业中心，在区级招工平台发布招工信息，吸纳相关人才。对有就业需求的劳动者，通过微信推荐招聘岗位信息、组织劳动者到区内企业参观面试、组织观看我区网络视频招聘会等方式，帮助劳动者实现就业。

二是抓好技能培训，提升就业。通过深入宣传，将我区技能培训优惠政策传达到企业、到村、到群众，让他们能够确实享受到政策带来的实惠，今年我镇开展普通劳动者技能培训3期、企业岗前技能培训2期、岗位技能提升培训1期，参加培训的劳动者达287人，即提升了劳动者的就业水平，也让企业享受到相关的补贴政策，帮助落实稳定就业。 

三是关注困难群体，帮扶就业。通过公益性岗位、见习岗位开发安置，积极帮助就业困难人员实现就业。对登记失业人员、大学毕业生建立跟踪帮扶台账，建立单位与困难劳动者之间的纽带，做到为岗招人，为人找岗，送人到岗，我镇今年安置公益性岗位人员4人，就业见习岗位5人。

四是宣传创业政策，创业实现就业。积极宣传我区创业政策，组织有创业意向的人员参加创业培训班，申请创业贷款，助推我镇大众创业就业。

今年我镇实现新增就业334人，镇内企业就业人数约1500人，达到去年同期水平。下一步，我镇将积极搭建就业平台，加强就业政策宣传，为企业及就业者提供更多的优质服务。

                                   邵明

                               2021年12月20日