截止11月20日，杨柳镇10个行政村（社区）陆续完成了村委会换届选举工作。整个换届过程疫情防控科学严密、选举程序严谨规范，全镇广大选民，通过一张张选票，选出了新一届的群众威望高、能力素质强的候选人。
一是选情摸排到位。为确保换届选举工作顺利进行，杨柳镇坚持力量下沉，层层压实工作责任。采取“一对一”方式以包片领导、包点干部为成员分组成立换届选举督导组，对10个行政村（社区）进行督促指导。积极开展班子履职摸底、村情民意摸底、后备干部摸底和不稳定因素摸底“四个摸底”工作，全面掌控各村（社区）换届动态，解决历史遗留问题，真正用心、用情、用力做工作，为更好地落实乡村振兴战略等各项工作任务夯实了组织基础。
二是宣传教育到位。不断创新工作思路和举措，加强对群众宣传教育引导，在召开业务培训会、政策宣讲会、张贴横幅标语、走村入户等方式的基础上采取以身边人引导、身边事宣传的方式，进行广泛深入宣传，增强主人翁精神，严守换届纪律，发挥村民代表带头示范作用，营造良好换届氛围。
三是班子建设到位。此次新一届村委会提名候选人成员共72人，平均年龄36岁，较上届下降6岁，大专以上文化程度49人，占比68%，比上届提高35.3%，实现了年龄学历“一降一升”目标。（闵兵兵 邱金春）
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