为进一步提升非公企业党建工作水平，古泉镇深入开展非公党建指导员“问题帮办、助企发展”活动，加强党建工作指导员队伍建设，激发非公党建工作引领非公企业高质量发展。

聚焦选人用人，配齐指导员队伍。明确非公党建工作指导员选派标准，把政治素质好、业务能力强、协调能力优作为选派基本条件，选派的非公党建指导员既懂党建又懂发展。在满足企业需求的基础上，经过层层选拔，择优上岗，将5位优秀党务工作者选进非公党建指导员队伍，每季度组织1次非公党建指导员工作例会，每月深入企业指导，切实履行工作职责，让党建指导员队伍更专业。

聚焦学习教育，提升综合性素质。对非公企业的党组织书记、党建指导员、党务工作者、党员等分层次开展轮训工作。培训内容围绕党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党员应知应会等内容，进一步提升思想理论水平，强化党的创新理论武装。非公企业党组织书记和党务工作人员的主要职责是抓好非公企业党组织党建工作,要把党建工作放在心上、抓在手上，不断开阔眼界视野，把非公企业党组织建成坚强的战斗堡垒。

    聚焦工作实绩，凸出最大化效果。结合党史学习教育和党建指导员“问题帮办、助企发展”等活动，全面摸排辖区内非公经济党建的基本情况，建立全面、准确、实用的非公企业党建基础数据库，并实行动态管理制度，使数据库能够及时反映出非公企业党建发展状况，促进工作的开展。同时按照党史学习教育工作部署，组织开展“红色足迹忆党史、践行初心永奋进”等主题党日活动，赴马山烈士陵园、皖南烈士陵园和南湖革命纪念馆进行红色教育3次，用党的光荣传统和优良作风坚定信念，凝聚非公企业力量。