注重宣传动员，营造良好氛围。采取“线上+线下”的模式，通过在人员集中的地方悬挂横幅标语、发放宣传单，在微信公众号、微信群等平台发布相关信息和电话通知等方式，广泛开展“两委”换届选举宣传，实现了全方位、多渠道、宽领域、深层次，营造出浓厚的换届氛围。街道共悬挂横幅50余条，20个社区微信群发布换届内容，7个显示滚动播放换届宣传标语，980余名党员全部上门、电话或微信通知到位。

      注重组织部署，抓好离任审计。根据宣州区农业农村局下发的《关于开展村和社区“两委”换届前村居主要责任人经济责任审计的通知》要求，成立社区“两委”换届选举离任审计领导小组，委托安徽宣城方园会计师事务所对5个社区三年来的财务状况进行全面审计，并出具审计报告，各社区针对审计结果，全面进行整改，并将整改情况在社区居务公开栏内进行公示。

      注重谈心谈话，夯实思想基础。党工委书记、副书记、组织办工作人员和各社区党建指导员深入社区开展谈心谈话,进一步全面、客观地了解5个社区“两委”班子运行情况，掌握党员干部的思想状况，有效推进了社区“两委”换届准备工作的进度。

      注重社区调研，摸清选情底数。街道主要领导和各社区分工组长深入各社区进行调研，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”，在前期完成各社区干部任期和离任经济责任进行审计的基础上，结合济川街道实际，制定出济川街道社区“两委”换届实施方案。

      注重换届纪律，营造风清气正氛围。三严明的纪律是换届选举成功的保证，换届期间利用党务居务公开栏、悬挂条幅、电子显示屏等形式不断强化换届选举政策宣传，设立举报电话，同时对换届选举工作中出现的违规违纪问题，由纪工委牵头及时予以核实和查处，着力营造换届选举风清气正良好环境氛围。换届期间，街道成立换届风清气正督查组5个，开展工作督查5次。街道党工委书记与村党组织候选人预备人选开展谈心谈话33人次，街道党工委与两委换届工作人员签订承诺书30余人次，33名社区党组织候选人预备人选全部签订“四项承诺书”，切实保障换届选举依法按章进行。

      注重工作程序，增强民主推荐。街道5个社区于10月16日上午全部完成“两推”工作，具体情况是：4个社区进行了第二轮推荐，5个社区候选人初步人选均过半数通过，各社区对候选人初步人选进行了资格审查。10月18日上午，组织纪检、综治、公安等部门对社区党组织候选人初步人选资格条件进行审查，33名初步人选全部通过街道资格条件审查。街道党工委于10月19日上午召开街道党工委推荐会议，推荐结果及时通报各社区党组织并报区委组织部。