村干部是工作在群众身边的干部，是群众和组织的牢固纽带，选任必须严格把关。为配齐配强村“两委”队伍，朱桥乡党委、政府高度重视，坚持“四个到位”，全面做好村“两委”换届准备工作。

       坚持调查摸排到位。乡党政班子成员带队深入到各村，通过个别走访、集中座谈等方式，广泛听取乡包村干部、站所负责人、党小组长、现任“两委”班子成员、当地威望较高的党员群众代表、致富能手等人的意见建议，对换届前村“两委”班子情况、村干部思想状况等进行调查摸排。

       坚持换届宣传到位。利用广播、横幅、电子显示屏、微信公众号等多种形式向群众广泛宣传讲解本次村“两委”换届的相关政策和“十个严禁”、“十个一律”等工作纪律，充分调动群众参与换届选举工作的积极性和主动性，

       坚持人才回引到位。鼓励退伍军人、毕业大学生、返乡就业青年等优质人才扎根基层，注重优先从农村年轻党员、退伍军人、青年致富能手、大学毕业生等优秀人才中选拔进入村“两委”队伍，充分征求意见，倾听群众声音，有针对性地做好摸排、联系和吸收工作。

       坚持财务审计到位。严格遵守先审计再换届的原则，联合纪检、农经等部门，对村集体财产管理使用、财务收支状况、办公经费和村干部薪资有无违规支出、“两委”班子有无挪用公款等违纪违法问题进行全面清查审计；特别是对工程建设项目、扶贫项目、涉农惠农等专项资金管理使用情况进行重点审计。审计结果进行公示，广泛接受党员群众监督，并作为换届的重要参考依据。对审计中发现的问题，按有关规定及时处理。目前朱桥乡8个村均完成审计和整改工作。