鳌峰街道把社区“两委”换届工作作为基层组织建设的头等大事，提前谋划，精心部署，扎实做好换届前各项准备工作。
注重谈心谈话，夯实思想基础。鳌峰街道党工委把社区“两委”换届前的谈心谈话作为巩固社区“一肩挑”、选优配强社区带头人队伍的重点，党工委书记、副书记、组织委员和各社区党建指导员深入社区开展谈心谈话102人次,进一步全面、客观地了解6个社区“两委”班子运行情况，掌握党员干部的思想状况，有效推进了社区“两委”换届准备工作的进度。
注重社区调研，摸清选情底数。街道主要领导和各社区分工组长深入各社区对现任社区“两委”班子现状、后备干部队伍现状、换届合适人选、社情民意、党员群众思想动态、影响换届选举的因素等情况进行了摸底和调研，待区级村（社区） “两委”换届实施意见下发后，结合鳌峰街道实际，及时制定出鳌峰街道社区“两委”换届实施意见。
注重组织部署，抓好离任审计。根据宣州区农业农村局下发的《关于开展村和社区“两委”换届前村居主要责任人经济责任审计的通知》要求，成立社区“两委”换届选举离任审计领导小组，委托安徽宣城方园会计师事务所对6个社区三年来的财务状况进行全面审计，并出具审计报告，各社区针对审计结果，全面进行整改，并将整改情况在社区居务公开栏内进行公示。
下一步，鳌峰街道将进一步拧紧思想开关，把握时间节点，找对“关键人”、抓好“关键事”、破解“关键点”，以高度的政治责任感和历史使命感，精心组织，周密落实，扎实推进，确保社区“两委”换届选举圆满完成。
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