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解决问题的典型案例——解决企业员工岗前技能培训问题

发布时间：2021-09-23 09:14 来源：区政府浏览：

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一、企业诉求

2021年8月25日，宣州区“四送一服”工作组深入安徽富顺镀膜科技有限公司开展常态化“四送一服”和“四进一促”走访工作，企业表示缺少对新入职员工培训的专业人员，请求有关部门给予帮助。

二、处理过程

1.宣州区“四送一服”办将问题交办区人社局，要求尽快办理。

2. 2021年8月26日，区人社局职业能力建设科与企业相关人员进行沟通对接，了解到企业相关需求，详细介绍了目前我区职业技能培训相关政策，并结合该企业职工岗位构成情况给予了具体指导。

3.2021年8月30日，区人社局结合企业生产安排，协助企业制定了新录用人员岗前技能培训计划，并定期邀请职业院校骨干教师及辖区内相关领域专业技术人员赴企业开展培训班。

4.2021年9月3日，区人社局再次走访安徽富顺镀膜科技有限公司，了解企业新录用人员岗前技能培训情况，并告知企业做好培训材料整理，待培训班结束后，区人社局将根据培训情况给予培训补贴（每个结业人员800元）。

三、企业反馈

2021年9月10日，区四送一服中心电话回访，企业表示目前企业新录用人员岗前技能培训班进展顺利，预计9月30日前可完成结业工作，对宣州区“四送一服”工作和区人社局工作人员服务态度表示非常满意。

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