文昌镇“三强化”提升基层治理能力 

推进基层治理体系和治理能力现代化建设，是全面建设社会主义现代化国家的一项重要工作，今年以来，文昌镇党委政府深入贯彻落实区委区政府各项工作指示精神，顺应时代发展潮流，抢抓发展机遇，镇域内工业、农业、文旅等多点发力，齐头并进；镇、村、企三方紧密联系，齐抓共管，相互促进，全面统筹推进基层治理，助推治理能力提升提级。

一、强化基层调研，将脚下的泥沙凝聚成塔。没有调查就没有发言权，基层工作要接地气，才能有底气。文昌镇党委政府紧跟区委区政府的步伐，高度重视，镇党政主要负责人每月开展不少于20趟次的下村走访调研，参与村级各项工作调度会多达15余场次，将管理、调研、走访的触角延伸到村级末梢，深入到田间地头、背街后巷，观察乡村建设、倾听群众心声、解决民之所忧。并在各村重点项目建设上充分征求民意，认真听取村干部意见建议，群策群力，科学安排部署各项工作推进。同时通过走访调研，合理整合各村优势资源，在因地制宜的基础上，引导各村积极协作，充分发挥自身优势，做到短板互补，从而为全镇高质量发展引擎提供不竭动力。

二、强化队伍建设，将管理的直尺持续延伸。通过不断深入开展党史学习教育，推进落实“我为群众办实事”，倒逼文昌镇全体镇村党员干部践行初心使命，以实际行动彰显担当，以实际业绩兑现承诺。建设一支政治素质强、创新意识强、干事能力强的镇村干部队伍。认真落实全面从严治党主体责任，坚决贯彻落实中央八项规定精神及省市相关规定，反对形式主义官僚主义。镇纪委牵头制定印发《文昌镇关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，要求各党员干部充分认识严肃换届纪律的必要性和重要性，切实把纪律挺在前、挺在先。先后修改制定了《文昌镇机关干部管理考核奖惩办法》、《关于进一步加强机关干部考勤管理的通知》，进一步严肃工作纪律、组织纪律，加强机关干部作风建设，提升工作效率。

         三、强化任务牵引，将发展的引擎开足马力。全力推进疫苗接种，坚决打赢疫苗接种攻坚战，党委政府一声令下，全体镇村干部持续发扬不怕苦不怕累的攻坚精神，持续作战，不讲困难，不提要求，不发牢骚，始终把人民群众的生命安全放在最重要的位置。推进过程中，无论烈阳还是暴雨，顶着误解和驱赶，广大干部仍然奔走在基层疫苗接种的第一线，想尽一切办法为出行困难的年迈长者提供便利，用实际行动和真心诚意打动老百姓，获得群众一致赞赏；紧盯重点工业推进，倾力解决如青弋江“一公里”等更多实际问题，毫不放松、加快推进小微企业园的建设，镇党委政府主要负责人充分重视，每月远赴上海、杭州等工业发达地区开展招商引资，通过走进先进企业，汲取先进制造经验和管理水平，本着“引进来，留得住”的原则，全力打造小而精、小而特的小微企业集群，使之成为文昌镇高质量发展的名片；扎实布局乡村振兴战略，围绕施田康养示范村打造，深入挖掘地域文化特色，激发蕴藏的丰富文化内涵，着力打造集旅游、养老、文化、休闲、特色民居为一体的示范村落，助力乡村振兴。