宣州区推深做实县域医疗卫生事业振兴

近年来，宣城市宣州区卫生健康委不断深化经济、行政和社会事业体制改革，推深做实县域医疗卫生事业振兴。

一是建立健全基层医疗卫生机构人才“县管乡用”机制。2021年宣州区试点开展卫健部门自主招生，全区申报乡镇卫生院招聘计划69名，在人社部门招聘结束后，对未能招聘到的空缺岗位再次发布公告，进行第二次招聘，积极吸纳人才，壮大乡镇卫生人员队伍，完成全年招聘目标。

二是开展乡村医生订单定向委托培养工作。宣州区与安徽省健康职业学院签订三年培养协议，每年招生培养64名定单定向委培生。宣州区卫健委会同区教体局分别在三中、十三中、文鼎中学、信息工程学校、水阳中学等校毕业班中开展宣传。2021年已招生53人，签订定向培养协议，毕业生完成学业后，将统一安排到村医紧缺的村（社区）卫生室，有力解决群众看病难的问题。

三是深入推进城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设。印发《宣州区城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设实施方案》，全面摸排，2021年确定79个需建设单位名单，组织现场评估，指出存在的问题，要求限期整改，现已完成整改40个。制定宣州区乡村医生岗位技能培训大纲，确定宣城市中心医院为培训基地，卫生室中执业助理医师和社区卫生服务中心医务人员统一由宣城市中心医院组织实施培训，2021年已有26人接受培训。乡镇卫生院组织实施的乡村医生岗位技能培训，已完成120人。

四是开展长三角名医工作室创建工作。宣州区两所区级公立医院积极与长三角优质医疗资源开展长三角名医工作室建设，宣城市中心医院与南京市第一医院开展心内科学科建设，宣城市第四人民医院与南京脑科医院开展精神科学科建设。