溪口镇坚持把党建引领集体经济发展作为抓基层、强保障、固根本的重要抓手，大力实施“五力”提升行动，拓展村集体经济发展思路，选优配强村“两委”班子，实现农村基层党组织“有人干事、有钱办事、有章理事”，为助力乡村振兴、保障高质量发展提供不竭动力。
    提升基层党建“引领力”，打造集体经济“主心骨”。贯彻落实区委关于加强党支部建设重要指示精神。坚持书记带头，带动班子成员在本地分别确定一个后进党支部作为联系点，每年深入党支部工作联系点2次，通过实地调研走访，研究村集体经济发展思路和举措，协调解决突出问题，指导抓好转化提升，形成“区委统筹抓部署、部门联动抓指导、乡镇具体抓推动、村组直接抓落实”的集体经济发展“四级联动”工作格局。同时结合我镇实际，发挥各村（社区）资源禀赋，大力推动服务业发展。全镇获评星级农家乐14家，区级旅游商品和旅游企业3家，获评国家级非遗传承人1人，省级非遗传承人2人。着力将每个基层党组织都打造成坚强战斗堡垒，为实现高质量发展提供坚强组织保证。
    提升干部队伍“素质力”，打造集体经济“领头雁”。大力推进领导班子和干部队伍建设，常态化开展干部例会制度和“夜学”制度，开展“干部上讲台”、外出交流培训等活动，进一步增强年轻干部的政策理论水平。扎实开展村(社区)党组织书记区级备案管理工作，参照机关事业单位干部人事档案目录，对全镇9个村（社区）党组织书记个人档案进行了“一人一档，专柜专人”管理;镇党建办从退伍军人、致富带头人、返乡大学生等人员中储备村级后备干部133人。今年5月成功招录9名村级后备干部，为村干部队伍注入年轻血液，优化村干部队伍年龄结构。举办村“两委”干部培训班2期，累计培训村“两委”干部98人次，着力打造“懂经济、会管理、善经营”的乡村振兴带头人队伍。
    提升人才建设“竞争力”，打造集体经济“助推器”。加强乡村振兴人才队伍建设，围绕2个贫困村，选派2名第一书记、6名驻村工作队队员到村开展工作，为乡村振兴特别是村级集体经济发展注入新鲜血液。围绕壮大村集体经济，举办政策法规、农业科技、电子商务等各类培训班，培养造就一批“三农”专业化队伍，充分发挥乡贤人士在凝聚共识、招商引资、调处纠纷、弘扬法治、监督村务等方面的积极作用，鼓励引导各类人才在发展集体经济的实战中建功立业、成长成才，为发展壮大村集体经济提供强有力的人才支撑。
    提升旅游发展“创造力”，打造集体经济“示范点”。以“皖南川藏线”为依托，挖掘新旅游资源，打造精品旅游线路，连点成线形成全域旅游态势。持续推进杨华线风景廊道和旅游标识建设，完成朝天洞龙泉寺新建、改造和雪峰山景区道路改扩建工程。完善旅游发展网络和配套设施建设，建设旅游公厕13座，文化墙建设1处，观景平台3处。连续两年举办宣州· 溪口茶文化节。总投资1.59亿元的十八湾景区综合开发项目于2020年签约并开工；总投资5500万元的鸿乔斯杨家坪高端民宿（天竺驿站）项目已进入规划设计阶段。建成金龙村游客接待中心，吕辉村红色旅游正式起步，民宿民饮稳步发展。吕辉村荣获市级优秀旅游示范村称号，金龙村获评全省优秀乡村旅游示范村，溪口镇荣获安徽省优秀旅游乡镇、安徽省避暑旅游目的地称号。
    提升村务管理“约束力”，打造集体经济“防火墙”。制定全镇村干部绩效考核管理办法，将村级集体经济年度目标完成情况与村干部绩效工资挂钩。并通过强化队伍建设、健全工作机制、增加经济创收，顺利完成本年度软弱涣散村整治工作，有效提升集体经济薄弱村的硬软件实力。所辖9个村（社区）全部成立村务监督管理委员会，及时真实地公开相关信息，确保村级财务收支状况晒在阳光下，充分保障村民的知情权、参与权，管好村级集体每一分钱，确保村级集体资产不流失。今年5月底前全面完成村（社区）主要负责人经济责任审计工作，加强村级集体“三资”监管，着重解决村级集体资产产权归属不清晰、权责不明确等问题。坚持以“四议两公开”“三议五会”工作法进行实际操作，让村民加入到村级集体事务的决策和监管中来，以确保村级集体重大事务的公开，透明。（章文慧）