为进一步扩充古泉镇村（社区）干部队伍后备人才库，拓宽选人用人视野，推动能人回乡，推进古泉镇乡村振兴和基层治理工作建设，6月25日，古泉镇在镇文化站三楼会议室举行2021年度村级后备干部招聘笔试。
本次招聘是以组建一支队伍，储备一批人才、带动一方发展为目的。镇党委采取在各村（社区）张贴招聘公告、镇级先锋网发布、微信转发等宣传方式，共有13人报名参加考试。本次后备干部选拔考试笔试采取闭卷形式，坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合”的原则，考试内容为乡村发展基本方针、政策，处理解决农村矛盾的方式方法等。正常考试由镇纪检、镇组织办进行现场全程监督，其间未发生任何违规违纪行为。
后备干部的培养是党组织的一项战略任务，也是加强村班子建设的一项重要的基础工作。古泉镇党委高度重视本次村级后备干部招考工作，要求通过本次招考，为村级工作输送高素质的青年人才，为加强基层队伍力量，建立一支结构合理、素质好、能力强的后备干部队伍，为即将到来的换届选举工作打下坚实的基础。
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