新技工系统培养工作是我省技工大省技能培训民生工程的重要内容，为扎实做好此项工作，济川街道认真贯彻落实区人社局的各项决策部署，采取“两手抓”措施，在大力宣传相关政策的同时保障招生工作有序开展，精准发力推进新技工系统培养工作。
一、提前谋划目标，制定实施方案。
济川社保所高度重视新技工系统培养工作，坚持早动员、早部署，在年初动员会时就成立了工作小组，制定了新技工系统培养实施方案，对参会的各社区重点培训讲解有关新技工系统培养招生任务、宣传目标、助学补助等相关政策，并将任务目标及时分解到各社区。
二、明确宣传目标，坚持宣传到位。
为确保抓住宣传的黄金时间，工作人员主动放弃周末休息时间，积极联系宣城市新技工系统培训学院，利用中考后填报志愿这个重要时间点组织社区工作人员入户，深入了解学生的学习情况和就业意愿，向其介绍学校的基本情况、专业设置等，增强其“一技在手，就业无忧”的思想观念，并适时进行讲解劝导，鼓励学生报名参加感兴趣的专业。
三、集中推荐报名，确保实际成效。
为保障新技工系统培养招生工作有序开展，济川街道集中组织学生与家长到信息工程学校进行参观与报名，社保所与社区工作人员全程陪同，积极引导学生填报相关专业，确保能及时掌握当前工作的进展情况。截至7月15日，济川街道共陆续组织辖区四十八名学生填报志愿，并已有二十余名报名成功，现已超额完成目标任务。
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