在全国上下深入开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”的热潮中，宣州区狠抓2021年退役军人技能培训民生工程，坚持为民办实事办好事，高质高效超额完成2021年度培训任务。截至目前，全区参训人数116人，培训合格率100%，任务完成率111.5%，其中有65名参训退役士兵报名参加并通过了职业技能测试，在建党一百周年之际，叫响“我为群众办实事”铿锵口号，以优异的成绩向建党100周年“七一”献礼。

摸清底数夯基，确保培训全覆盖。在全区范围内组织开展自主就业退役军人就业创业、技能培训工作专项调查，充分发挥基层退役军人服务站作用，联系到每一位自主就业退役军人，一对一宣传技能培训政策，引导退役军人积极主动参加技能培训，全面摸清本辖区内退役军人就业现状及基本情况、培训现状及存在的问题与原因，同时结合调查所反映出的问题，针对性制定应对措施，积极补齐工作短板；常态化组织开展退役军人创办企业走访调研活动，区局深入全区26个乡镇、街道办事处走访调研了186家军创企业，详细了解企业目前生产经营情况，积极帮助退役军人企业解决实际困难，进一步摸清全区退役军人创业底数，让“退役军人创办企业有优惠，企业吸纳退役军人有实惠”政策有效落实，确保技能培训等政策覆盖到全体退役军人。

基地建设搭台，确保培训常态化。区退役军人事务局全面加强与公民办学校的深度合作，与“宣城市信息工程学校、宣城市清大东方消防培训学校、宣城市雄鹰保安培训学校、宣城市亚夏汽车驾驶培训学校、宣城市南方汽车驾驶培训学校、宣城市星科汽车驾驶培训学校”签订退役军人技能培训合作协议，建立良好的合作关系；与市退役军人事务局展开合作，共同与宣城市党委签订合作协议，建立退役军人教育培训基地；与宣城东创科技有限公司、宣城美诺华药业有限公司合作，分别建立了退役军人创业孵化、就业创业实训基地，依托基地开展创业培训、适应性培训和岗前培训，进一步拓宽就业培训渠道，为退役士兵提供更为优质宽阔的培训资源，确保实现培训常态化。

过程监管从严，确保培训不走空。宣州区持续加大对各乡镇街道、培训机构的监督指导和工作调度，坚持开展技能培训季度巡查督查工作，与相关负责人积极交流沟通，要求各学校要加强教学管理，建立健全三方互通机制，规范和完善培训台账及软件资料的及时整理归档；坚持跟踪问效，持续关注技能培训进度情况，严格执行技能培训资金管理办法，按照规定的范围、标准和程序使用退役士兵教育培训资金，确保资金拨付到位、使用规范，保障优惠政策有序有效落实；坚持日常考核与年终考评相结合，适时开展绩效评价，全面加强过程监管，把好培训质量关，确保退役士兵培训过程不走空，能够学到扎实的实际操作技能，为退役士兵的就业创业打下坚实基础。

延伸服务精准，确保培训见成效。一是创新服务方式，实现部队退役与地方的无缝对接。宣州区退役军人事务局在全省首创退役军人“一站式”服务机制，全面打造退役军人集中报道“一站式”服务平台，破除部门间壁垒，将退役军人技能培训政策宣传、工种选择纳入“一站式”服务范畴。通过多部门互联互动、数据信息共享、集成服务等方式，极大优化了军人退役办理程序，让退役军人返乡报到“只进一次门、只跑一趟腿”，便能选择自己感兴趣的培训专业或工种。二是加强就业服务，实现培训与就业的无缝对接。退役军人技能培训实施过程中，通过定期或不定期举办退役士兵就业专场招聘会，为广大退役军人做好推荐就业服务。区退役军人事务局联合区人社局分别于今年的3月17日、5月15日举办宣州区退役军人专场招聘会，两次招聘会现场共有百家企业报名参会，提供各类岗位数达1815个，吸引了退役士兵及各类求职者共近200人，初步达成就业意向人数99人。三是强化服务保障，实现地方与部队无缝对接。由区退役军人事务局牵头，会同区人社局、财政局、税务局、市场监督管理局等相关部门开展退役士兵就业创业服务，建立联动监督、分工协作机制，做好退役士兵就业创业人员底数摸清、台账建立、政策落实、宣传引导等工作，助力推动全区退役军人稳定就业、优质就业、自主创业。