2021年是全省职业技能提升行动收官之年，也是确保全区“十四五”职业技能培训工作开好局、起好步的关键之年。今年以来，宣州区紧紧围绕年度目标任务，科学谋划、精心组织，大力开展职业技能提升行动政策宣传，积极为企业职工、老百姓参加职业技能培训做好服务，截至4月中旬已完成各类补贴性培训3058人次，其中企业新录用人员岗前技能培训1452人次，占全年任务目标的54%；组织63名易返贫致贫人口参加脱贫稳就业技能培训，占全年任务目标的90%。

强力宣传，提高政策知晓率。采取“线上线下”双线发力扩面宣传职业技能培训政策，通过宣州就业创业公众号、职业技能培训微信工作群、设置宣传展板等多渠道扩面宣传，强化政策宣传覆盖，围绕惠企利民便民服务措施，深入细化梳理职业技能培训政策服务清单，印制《宣州区职业技能提升行动宣传手册》，深入园区、企业开展政策宣讲活动，共发放宣传手册3000余册。同时依托各乡镇办事处人社所，对普通劳动者特别是易返贫致贫人口、退捕渔民培训需求进行调查摸底，鼓励劳动年龄内有劳动能力的人员积极参加培训，提高就业能力。

灵活方式，开展精准培训。整合全区职业技能培训资源，在企业新录用人员岗前技能培训工作中，积极为因缺乏师资、场地等培训条件的企业协调资源，指导企业科学设置培训计划、合理安排培训时间，在不影响企业生产效益的前提下，提高培训质量，帮助新入职员工尽快地融入企业，从而胜任本职工作。同时结合我区产业特色，在现有就业技能培训工种目录基础上，新增了特色风味美食制作、水产养殖、农作物栽培与种植技术等工种，围绕农村生产实际，采取“田间学校”，将课堂设在田间地头，为易返贫致贫人口、建档立卡退捕渔民灵活安排“插班”培训等方式，确保培训取得实效。

重监管，狠抓培训质量。严格落实培训监管职责，在培训过程中坚持培训入口把关严、培训环节管理严、培训补贴审核严和培训方案实、培训人数实、培训时间实、培训质量实要求。同时，采取定期、不定期与不打招呼的方式对各培训班进行巡查，对培训内容、时间、人员落实情况等进行监督，确保民生工程任务按质按量完成。