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宣州区人力资源和社会保障局上线“百姓热线”

访谈日期：2023年02月01日 09:20-2023年02月01日 09:50

访谈嘉宾：陈文洲、李子华

直播地点：宣城市广播电视台

主办单位：宣城市广播电视台

访谈简介：今天上线单位宣州区人力资源和社会保障局，就宣州区就业服务方面在线交流。 ...

来源：宣城市广播电视台

访谈音频（视频）

部门简介

第一条根据《中共宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室关于印发〈宣城市宣州区机构改革方案〉的通知》（办〔2019〕5号）和《中共宣城市宣州区委、宣城市宣州区人民政府关于宣州区机构改革的实施意见》（宣区发〔2019〕8号），制定本规定。第二条区人力资源和社会保障局是区政府工作部门，为正科级。第三条区人力资源和社会保障局贯彻执行党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，落实区委的工作要求，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：（一）贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关规范性文件草案，拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并组织实施。（二）贯彻落实人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责促进就业工作，贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业创业服务体系，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，落实就业援助制度，牵头落实高校毕业生就业政策，牵头落实城镇居民增收相关政策。（四）统筹推进建立覆盖全区城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准，贯彻实施养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区相关社会保险基金预决算草案。参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全区统一的社会保险公共服务平台。（五）负责全区就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻落实劳动人事争议调解仲裁有关制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制，贯彻落实职工工作时间、休息休假和假期实施办法，贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。（七）牵头推进深化职称制度改革，落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才规划和培养工作。贯彻落实技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，健全职业技能多元化评价政策。（八）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。（九）会同有关部门贯彻执行国家表彰奖励制度，综合管理区级表彰奖励工作，承担全区评比达标表彰等工作，根据授权承办以区委、区政府名义开展的表彰奖励活动。（十）贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。（十一）会同有关部门贯彻执行农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）完成区委、区政府交办的其他任务。（十三）职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，进一步减少行政审批事项，规范和优化对外办理事项，减少职业资格许可和认定等审批事项，贯彻实行职业资格目录清单管理，加强事中事后监管，创新就业和社会保障等公共服务方式，加强信息共享，提高公共服务水平。

文字直播

【主持人】

问：春节期间人社部门在促进就业方面有没有特别举措？

[ 02-01 09:23 ]

【陈文洲】

答：今年春节期间，宣州区正在开展“2023年‘春风行动’暨‘扎根家乡·就业宣州”专项服务行动，重点帮助高校毕业生、农村劳动力、外出务工返乡人员、就业困难人员等群体就近就地就业。强化企业生产用工保障，营造和谐生产用工环境，实现“就业有帮扶、用工有支持、留岗有关怀”。活动时间从2023年1月至3月，主要采取线上、线下相结合的方式进行，免费为企业发布用工需求，向求职者推送匹配岗位，促成用人单位与求职者供需对接。

[ 02-01 09:30 ]

【主持人】

问：安置公益性岗位的人员具体有什么要求？可以享受哪些补贴政策呢？

[ 02-01 09:37 ]

【李子华】

答：公益性岗位安置对象为就业困难人员享受期限为3年（距法定退休年龄不足5年的可延长至退休）。就业困难人员指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未就业的人员。主要有以下7类人员：

零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失地失林人员、享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生。

用人单位应与就业困难人员签订不低于一年期限的劳动合同，依法按月足额支付不低于宣州区最低工资标准的工资，依法缴纳社会保险费的，可按照规定申请社会保险补贴和岗位补贴。

社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的社会保险金额给予补助，不包括就业困难人员个人应缴纳部分。

岗位补贴分为个人岗位补贴和用人单位岗位补贴，个人岗位补贴标准为750元/人/月(由财政直接拨付至就业困难人员个人账户)，单位岗位补贴标准为300元/人/月。公益性岗位吸纳零就业家庭成员就业的另按照吸纳人数给予用人单位每人1000元一次性岗位补助。

公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，实现稳定就业6个月后，按照每人2000元标准给予用人单位一次性补助。

[ 02-01 09:40 ]

【网友1】

问：高校毕业生就业见习享受哪些扶持政策呢？

[ 02-01 09:42 ]

【陈文洲】

答：

见习期间，见习单位按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助，其中，就业资金按照每人每月1400元的标准给予见习单位补助。就业资金分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习单位指导费补助。

对见习期满签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励。

[ 02-01 09:43 ]

【网友2】

问：失业人员申请领取失业金有哪些条件呢？

[ 02-01 09:47 ]

【陈文洲】

答：

失业前缴费累计满一年，非因本人意愿中断就业，符合失业登记条件并有求职要求的，可申领失业保险金，并享受代缴城镇职工基本医疗保险费（含大病救助）、求职补贴等失业保障待遇；其中女性失业人员领取失业保险金期间住院分娩的，还可享受生育补助。

关于失业保险金享受期限的计算，也给大家简单介绍一下。累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年增加3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年起开始计算，每满1年增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。失业人员领取失业保险金期满日距法定退休年龄不满1年的，可续发失业保险待遇至法定退休年龄。

失业保险金领取标准是按照申领地市本级最低工资标准的90%计发失业保险金。目前市本级最低工资标准为1500元，那么失业保险金领取标准则为1350元。

[ 02-01 09:50 ]

非访谈时间，请于正式访谈时间内发言。
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