宣州区义务教育学校教师公积金缴存基数，比宣城市其他县市区同职称人员差距过大。因宣州区财政吃紧，本人表示理解。但同在宣州区，为何教师比其他机关事业单位人员公积金差距相差甚远？
前期财政局答复：根据宣州区《2022年部门预算编制实施方案》规定，区财政对全区预算单位的财供人员（包括义务教育教师在内）住房公积金按统一标准安排预算，即“按在职人员应发工资总额、年终一次性奖金（即十三月工资）和提租补贴的12%计提”，希望来信人理解。
既然宣州区统一标准安排预算，为何教师公积金缴存基数比其他机关事业单位人员差那么多？缴存基数代表着工资收入，差距大说明同职称人员教师收入最少。本人疑惑宣州区落实义务教育学校教师工资收入不低于或高于当地公务员水平政策是否到位？请给予答疑解惑为盼！
附：国务院督导办日前向各省级人民政府办公厅下发通知，明确把义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平作为督导检查重点。通知指出，各地要认真落实《义务教育法》和中央有关文件当中对义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平的规定，要按照国务院有关工作部署，加大工作力度，在年终为公务员发放奖励性补贴以及安排下一年度财政预算时，务必要统筹考虑义务教育教师待遇的保障问题。