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宣城市振宣文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员公告
作者:  来源:  发布时间: 2018-04-02 09:06  点击数:

  

  宣城市振宣文化旅游发展有限公司是宣城市振宣建设有限公司下属的国有企业。公司成立于201511月,注册资本9000万元,从事文化旅游项目投资管理;文化创意产业投资管理;文化旅游产品开发、销售;游览景区管理等。根据工作需要,经区国资委批准,决定面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)坚持面向社会、公开招聘。

  (二)坚持考试考察、择优聘用。

  (三)坚持统一组织、分工负责。

  二、招聘岗位和计划见附表

  三、招聘对象和条件

  招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合岗位条件的人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)岗位所需的专业或技能条件;

  (五)适应岗位要求的身体条件;

  (六)岗位所需的其他条件(具体见附件《宣城市振宣文化旅游发展有限公司计划招聘人员岗位一览表》)。

  年龄条件“30周岁以下“ 198842日以后出生(其他涉及年龄计算的以此类推)。岗位条件中的专业均依照教育部2015年颁布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》和1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行设置,报考人员所学专业如不属于上述专业目录,可以参照国家教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读非应届毕业生也不得以已取得的学历、学位报考);

  (三)现役军人;

  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格初审、笔试、资格复审、 面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订劳动合同等程序进行。

  (一)信息发布本次招聘信息通过宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)、宣城论坛(http://www.xuancheng.org)等网站发布,报考人员请及时到指定网站了解相关信息。

  (二)报名

  1、报名采取现场报名的方式进行,外地考生可以通过电话预约。报名地点为宣城市振宣文化旅游发展有限公司综合办公室(宣城市天平路17号思佳花园北15101001办公室)。报名时间为201842日至44日(上午8:3011:30,下午14:3017:30,逾期不予报名。

  报考人员仔细阅读报名须知并签署考试诚信承诺书,按要求填写相关报名信息,提供户口本、身份证、学历证书原件及复印件,近期一寸免冠照片4张和有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  2、每位报考人员限报一个岗位,并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  3、资格初审时间为459:00-4714:00。报考人员报名后须于4714:00之后关注宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)网站查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的,在4717:00之前可以改报其他符合条件的岗位。本次考试不收取费用

  4、应聘同一岗位的须形成竞争,确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于4714:00—17:00改报符合条件的其他岗位,逾期视为自动放弃。改报人员的资格初审工作于20184717:00完成。

  (三)笔试

  1、笔试科目:笔试采取闭卷形式进行,内容为综合基础知识。时间为90分钟,分值为100分。笔试成绩在宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn网站进行公示并在公司公开栏进行张贴公示。本次考试不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试培训班。

  2、笔试时间:另行通知

  3、笔试地点:考场设在宣城市振宣文化旅游发展有限公司11楼会议室,详见准考证。

  4、笔试成绩统一在宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)网站公布,请考生自行查询。

  (四)资格复审

  按照报考人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数12比例确定各招聘岗位参加面试人员名单,并进行资格复审。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的,一并确定为参加面试人选进行资格复审,若等于或少于招聘岗位计划数的直接确定为面试人选进行资格复审。资格复审依据招聘《公告》规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的,取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的,在面试前依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补。

  资格复审合格的报考人员即定为面试人选,并在宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)网站公示3天,公示无异议的通知参加面试。入围面试人员名单公示结束后,因应聘者自愿放弃等原因,出现人选缺额的,该岗位面试人选不再递补。

  资格复审时,报考人员应提供以下证件、材料:

  1)属全日制2018年应届毕业生的,须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表及招聘岗位要求的相关证书(证件)等材料。

  2)属社会人员的,须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件等材料。

  资格复审由宣城市振宣文化旅游发展有限公司招聘领导组办公室负责,具体时间、方式届时请考生关注宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)网站通知,并保持电话畅通,否则责任自负。

  (五)面试

  1、面试时间、地点,详见《面试通知书》。

  2、面试采取结构化面试方式,按百分制计分法计算。

  3、考官组成:考官组为7人,计算成绩时,去掉一个最高分和一个最低分,取其余考官平均分为该考生面试成绩。

  4、总成绩合成:按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入,保留两位小数。

  5、当某岗位面试实到人数少于或等于该招聘岗位计划数时,面试成绩须达到70分及以上或该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检。

  (六)体检与考察

  1、体检工作由宣城市振宣文化旅游发展有限公司招聘领导组办公室统一组织实施,考察工作由招聘单位及主管部门负责组织实施。

  2、体检和考察人数依总成绩从高分到低分顺序,按与招聘岗位数1∶1的比例确定。若总成绩相同,依次以面试成绩、笔试成绩得分高者确定。递补人员的确定照此规定执行。

  3、体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016140) 、省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)规定执行。

  体检工作结束后,由体检医院出具合格不合格的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

  因体检或考察不合格,出现人选缺额的,或在拟招聘人员公示结束前因应聘者自愿放弃等原因,出现招聘人选缺额的,在同一岗位应聘人员(已参加专业测试)中,按规定依次等额递补,同一岗位递补不超过两次。

  (七)公示

  招聘各环节的结果均通过相关网站进行公示。其中,确定的拟聘用人员有关信息,在宣州区人民政府(http://www.xuanzhou.gov.cn)网站公示5天。公示结束,不再递补。

  (八)报批聘用

  经公示无异议或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门按照规定,报送相关材料到区国资委办公室备案并办理有关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间内提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格证书的,取消聘用资格。

  (九)签订劳动合同

  1)本次招聘人员试用期为三个月,试用期满合格后签订正式劳动合同,试用期间无法胜任工作的予以辞退。

  2)试用期满参照宣州区国有企业相关岗位的工资待遇,签订正式劳动合同并购买五险一金。

  3)拟用人员若不按时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。

  五、有关事宜

  本《公告》由宣城市振宣文化旅游发展有限公司招聘领导组办公室负责解释。

  联系电话:13865489418  05633030295

  联 系 人:吴主任

  联系地址:宣城市宣州区天平路17号思佳花园北15101001室。

  特此公告

  附件:

  附一:《宣城市振宣文化旅游发展有限公司招聘人员岗位一览表》

  附二:《宣城市振宣文化旅游发展有限公司招聘人员报名表

  
  

  宣城市振宣文化旅游发展有限公司

  2018年3月31日

  
  

  

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