2020年，区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作，结合人社工作实际，积极推进政务公开，现将有关情况汇报如下。

一、总体情况

（一）主动公开方面

为进一步确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，局领导高度重视，严格规范政务公开有关工作机制。调整充实政务公开工作领导小组，以分管副局长为组长，局机关各科长、局属各单位主要负责人为成员，具体日常工作由办公室主要负责，落实政务公开的各项要求，做好牵头协调和监督检查。做到了领导、机构、人员“三到位”。职责明晰，任务目标明确，工作安排具体，形成层层有人抓、事事有人管、处处求实效的良性工作格局。

（二）依申请公开方面

严格执行新出台的《条例》，进一步规范政府信息公开申请办理工作。完善依申请公开机制，制定工作实施细则，进一步压实责任，规范政府信息公开申请办理流程。2020年，区人社局共受理政府信息公开申请0件，信息公开类行政复议0件，信息公开类行政诉讼0件。

（三）政府信息管理方面

不断完善公文的公开属性源头认定和发布审查工作机制，在拟制公文时明确公开属性、公开时间和方式等。坚持应公开尽公开原则，严格审查把关。持续强化健全政务公开信息定时上报制度及相关管理与考评机制，积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”，进一步提高政务公开的质量。严格规范信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”和“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，全面开展涉及个人隐私信息排查工作，确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项，不涉及居民隐私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

（四）政府信息公开平台建设方面

不断优化区人社局政务公开功能定位、栏目设置、内容建设，充分体现“五公开”要求，确保及时、准确、全面地发布政务信息。一是规范政务公开目录设置。为更好服务于广大群众、适应考核需要，根据区政府相关要求，我局完成了对信息公开目录的调整和完善，进一步优化目录设置，并按有关要求，完成了具体内容填充。二是完善政务公开内容。积极保障公开信息的完整性和准确性，促进政务公开透明化，扩大公众知情权。

（五）监督保障方面

二、政府信息主动公开情况

（一）主动公开政府信息总体情况

截至2020年12月，我局通过门户网站公开政府文件、政府信息 348条，其中：主动公开信息348条。包括机构领导11条、机构设置6条、人事信息23条、政策法规24条、决策公开7条、规划计划7条、决策部署落实5条、行政权力运行40条、部门预决算5条、招标采购6条，重点领域公开中公共服务与民生299条、人事信息14条、国民经济和社会发展7条，精准扶贫19条、新闻发布6条、人大代表建议和政协委员提案办理11条、应急管理140条、政务信息公开工作专题 15条、政务公开年报1条，方便市民查阅。

属主动公开范围的政府信息，可以在宣州区信息公开（宣州区人社局）上实现“一站式”查询。

（二）重点领域主动公开内容

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

     我局政府信息公开工作取得了一定成绩，但扔存在一些问题和不足，主要表现在：政务公开的范围有待进一步拓展；内容有待进一步丰富；时效性有待进一步提升等。
  今后我们将继续抓好政务公开制服的落实，拓展公开范围，丰富公开内容，提升公开时效性。力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展；在创新工作思路、完善工作平台上取得新突破。更好的服务于党政和群众的信息公开需求，使电子政府信息公开工作再上一个新台阶，开创我局政务公开工作新局面。

六、其他需要报告的事项