• 繁体版|
  • 无障碍浏览|
您现在所在的位置: 网站首页 > 政府信息公开 > 宣州区人社局 > 政府信息公开年报
宣州区人力资源和社会保障局2019年信息公开年度报告
发布时间:2020-01-20 00:00 来源:宣州区人社局 字体:[ ]

2019年,区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作,积极推进“五公开”、不断完善政务公开平台,创新政务公开形式,营造政务公开浓厚氛围,政务公开不断向基层延伸,内容不断深化、制度不断健全、载体不断丰富。

一、总体情况

(一)主动公开方面

为确保政务公开工作规范、有序、有效进行,局领导高度重视,多次召开会议,研究政务公开工作,做到早安排早部署,早促进早落实。针对按规定应主动公开的政府信息,新产生的及时发布,有变化的及时更新,确保主动公开内容及时、准确。

      (二)依申请公开方面

       2019年,区人社局共受理政府信息公开申请0件,信息公开类行政复议0件,信息公开类行政诉讼0件。

      (三)政府信息管理方面

       坚持应公开尽公开原则,严格审查把关。持续强化健全政务公开信息定时上报制度及相关管理与考评机制,积极推进一般事项公开向重点事项公开、结果公开向全过程公开、自定公开内容向群众点题公开“三个转变”,进一步提高政务公开的质量。严格规范信息发布工作遵循的“谁审查、谁负责,谁发布、谁负责,先审查、后发布”和“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,全面开展涉及个人隐私信息排查工作,确保政务公开内容无涉及国家秘密和内部敏感事项,不涉及居民隐私信息。提高了信息保障水平和安全效能。

      (四)平台建设方面

       根据区政府相关要求,我局门户网站及时公开了本部门的机构职能、办事的规范性文件、招考(招聘)公示、财政资金、重点领域事项(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、就业创业等)、热点回应及其他便民服务的措施,使前来办事的群众能提前在政务公开网页上直观、方便地了解办理业务的程序,提高工作效率,实现了勤政为民、便民服务的目的。

      (五)监督保障方面

       结合区政府围绕政务公开重点工作和内容开展的季度测评,尽早发现不足,对薄弱环节进行针对性整改完善,充分发挥考核促进工作的良性作用。同时,加强业务培训,不断提升政务公开工作能力和水平。


二、政府信息主动公开情况

(一)主动公开政府信息总体情况

截至201912月,我局通过门户网站公开政府文件、政府信息341条,其中机构领导2条、机构设置19条、人事信息39条、政策法规16条、决策公开13条、规划计划7条、决策部署落实7条、行政权力运行62条、部门预决算10条、招标采购10条,重点领域公开中公共服务与民生235条、人事信息32条、国民经济和社会发展1条,精准扶贫39条、新闻发布8条、人大代表建议和政协委员提案办理4条、应急管理6条、政务信息公开工作专题5条、政务公开年报1条,方便市民查阅。属主动公开范围的政府信息,可以在宣州区信息公开(宣州区人社局)上实现“一站式”查询。

(二)重点领域主动公开内容

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

28

1

29

其他对外管理服务事项

  6

0

   6

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

0

0

0

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

0

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

0

0

       三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

  0

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

  0

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

       四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 

 

 

 

 0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 0




五、政府信息公开工作机构、人员情况

成立区人社局政务公开领导小组,具体负责政务公开、政府信息公开工作,各科室、二级机构按时提供信息,办公室统一发布。

 六、存在的主要问题及改进情况

2019年,我局政府信息公开工作推进有条不紊,稳中有进,但与上级要求和公众期望相比,还存在一些短板和不足,主要表现:一是政府信息公开中目录未按五公开进行展示;二是政务公开信息时有滞后;三是政府信息公开平台检索、下载功能使用不便民;四是政府信息公开方式方法创新度不足。

为此,2020年我局应从以下方面改进工作:一是结合区政府网站改版升级,按主动公开目录,做好五公开。二是及时有效更新网站信息,压实责任,明确至各科室和下属事业单位。三是创新政府信息公开方式方法。