(一)报名
1.报名时间:2023年7月4日至20日
2.报名方式:网上报名
3.报名邮箱:chengbeihr@163.com(相关报名材料电子档、扫描件发邮箱)
报名材料包括:
(1)规范填写报名表格(附件1)。上传的电子照片须为单色背景的正面、免冠近期清晰证件照,格式JPG,须能反映本人特征。
(2)有效居民身份证(二代);
(3)毕业证;
(4)学位证;
(5)个人征信报告;
(6)承诺书(样本见附件2)。
3、相关要求:
各岗位开考比例原则上需达到1:3以上,达不到开考比例的将相应核减岗位。对于报考比例超过1:10的岗位,视情况新增笔试程序。
联系人:陈女士
联系电话:13615635033
(二)资格审查。资格审查由宣城承北人力资源管理有限公司负责,将采取短信方式和报考者确认审查结果,请确保报名表上填写的手机号码正确并保持畅通。
(三)面试。成立招聘工作人员面试考核组,对应聘人员进行面试,根据面试和考核情况,择优确定聘用人选。面试时间另行通知。
(四)考察。根据面试入围人员的成绩,每个岗位按照至少1:1的比例确定人选进入考察环节。
考察根据拟聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料,如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
(五)体检。对拟聘用人员,安排体检,参照事业单位录用人员体检标准。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报名人员中,按面试成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
(六)公示。体检合格后对拟聘用人员按规定在宣城高新投资发展有限公司网站公示3个工作日。对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续,拟录用人员自公示结束后5个工作日内到承北人力公司办理入职手续。
(七)拟聘人员与其他单位仍存在劳动关系的,必须解除与原单位的劳动关系。