根据区委工作要求，现将鳌峰街道2022年工作总结和2023年工作安排汇报如下。

一、2022年工作总结

（一）基层党建基础有力夯实。街道理论学习中心组集中学习研讨13次，机关党员干部集中学习48次。开展党的十九届六中全会精神等专题宣讲10余场次，组织学习典型案例通报活动20余次，组织播放活动16场（次），进一步筑牢党员干部的思想防线，强化自律意识。以迎接宣传贯彻落实党的二十大主线，做好新常态下舆论引导和宣传，在主流媒体刊登、播出新闻报道389篇（条）。宝城社区荣获安徽省“十佳书香社区”称号。组织动员辖区共建单位、在职党员、网格党员、社会组织党员，以每周四网格巡查、“红色星期五”志愿服务等常态化工作为契机，充分发挥党员在疫情防控、文明创建等中心工作中的先锋模范作用。超额完成征兵任务，为部队输送优秀青年26名。

（二）经济综合实力稳中有进。预计鳌峰街道2022年一般公共预算收入4400万元，协护税预计完成850万。预计纳统总营业额85亿元；商品销售额60亿元。新增投资入库项目5个，总投资5亿元左右；新增规模以上工业企业1个，培育“四下”转“四上”企业5个，新增高新技术培育企业1家，帮助落实奖励资金2万元；通过招商引资引进总投资1.5亿元文化旅游项目1个（宛陵湖生态园项目）。2022年，鳌峰街道商会获“安徽省四好商会”称号。

（三）社会大局和谐稳定有序。坚持贯彻落实好联合接访、领导约访、定期下访工作制度，认真办理群众来信来访，在冬奥会、全国“两会”、党的二十大等重要节点切实做好维稳工作，实现了零进京、零赴省。加大信访积案化解力度，一批积案、老案得到化解。成立6个重点行业专项检查组，在每月及重点时段前后分别开展安全生产隐患大排查，及时消除安全隐患，实现安全生产事故零报告。常态化开展疫情防控工作，开展全员核酸检测10余次，抓好重点区域返宣人员政策管控落实。完成1282户自建房摸底登记。

（四）城市环境更加美丽宜居。共查处违法建设143处，拆除违法建设118处，拆除面积1325㎡。完成20个老旧小区的改造工程，圣俞路与响山路交叉口（生态园）及梅溪河水生态整治项目（东段）、宣城市清溪河6号支流改造工程项目全面完成征收任务、G50宣广高速公路（宣州段）改扩建项目、宛溪河景观带二期二标段项目调查摸底已全部结束。扎实做好秸秆禁烧工作，确保辖区无火点。召开文明创建专题会议20余次、开展季度测评3次、党政领导到社区调研30余次、破解创建难题90余个，共解决环境问题300余个，清理背街后巷20余条，处理卫生死角110余处。在2022年宣城市城区精神文明测评中，前三个季度分别获一等奖、二等奖、二等奖。

（五）民生福祉水平持续增进。发放低保金、临时救助、企业退休职工和城镇无业居民一次性补助金、独生子女保健费合计415.26 万元。建设完工并运营建设社区老年食堂1个、社区助餐点2个，增设助餐功能的社区老年服务场所3个（宝城、锦城、城南社区）。针对今年严峻的抗旱形式，动用流动水泵37台，抗旱浇灌农田面积948亩，有效缓解了旱情。集中办理失业人员登记和再就业登记300人，完成实名制新增就业153人，开发就业见习岗位、临时专项岗19个，完成招工任务数160名。换发城乡居民三代社会保障卡811人。退役军人优待证申领发放工作全部完成。

二、2023年工作安排

（一）抓实基层党建，打造战斗堡垒。深入学习贯彻党的二十大精神，举办系列学习宣传活动，积极向上级主流媒体投稿。全面贯彻落实新时代党的组织路线，深化城市基层党建“三抓一增强”工程，实施党建引领城市基层治理“三级同创”示范工程，创成2个市级党建引领城市基层治理“三级同创”示范点，打造立得住、过得硬、叫得响的典型样板。推行“党建+信访”模式，将信访事项办理、矛盾隐患排查调处、赴省进京访、重复非正常访、特殊敏感时期访、劝返处置等作为考核指标，把信访工作纳入社区党建工作考核。坚持党建带群建，新成立非公企业党组织1个，新增基层工会组织1个，“两新”领域团组织1个，“四新”领域妇联组织1个。树牢正确用人导向，做好年轻干部培养，打造“忠诚有定力、担当有魄力、自信有活力、干净有魅力”的干部队伍。全面落实宣州区招才引智相关政策，积极发现、引荐辖区优秀人才回乡助力宣州发展。

（二）抓好经济发展，实现提质增效。继续加强与区税务局、区源办联系和对接，积极争取税收的增加量。摸清家底，以为企优环境为契机，将对辖区内纳税企业继续开展走访，为企纾困解难，培育和夯实辖区内税源基础。全力抓好辖区企业一次性税收，重点做好“时代大世界”、 “宝龙百悦城”、“宣城职业技术职业教育高水平综合能力提升工程项目”、 “G318宣城段美丽公路鳌峰辖内建设工程”、“宣泾旅游廊道鳌峰辖区内项目”等项目的报验开票，争取做到辖区内企业税收应收尽收。积极转变组织收入观念，立足自身，通过盘活存量资产、资源，着力提高财政收入质量，全力完成财政收入任务。牢固树立“过紧日子”的思想，下大气力压减会议、接待、差旅等一般性开支，切实降低行政运行成本，把有限的财政资金重点运用到“三保”和重点项目支出。加大四下转四上培育库建设力度，通过实地调查摸底和企业名录库信息，向工商、税务机关调取企业相关信息，建立四上企业培育库，做到应统尽统。强化服务意识，主动为项目单位做好服务，加强与市、区有关部门联系，在关注在建项目工程进度的同时，重点抓好宣城职业技术职业教育高水平综合能力提升工程、文房四宝城二期改建、宝龙百悦城、时代大世界、宛陵湖商务中心、滨湖小学等项目开工和入库工作。

（三）抓牢平安建设,提升幸福指数。进一步加大初信初访的调处力度，推进重点人信访积案的化解，做好重要时点安保维稳工作，确保完成“零赴省进京”的政治任务。统筹规划，加大人、财、物投入，夯实综治基础建设；整合社会力量，广泛动员广大群众积极投身于群防群治工作，常态化开展扫黑除恶斗争。健全和完善矛盾纠纷调处体系，维护社会持续稳定。加强消防安全隐患排查，落实每月一次安全生产大检查。抓实抓细常态化疫情防控，持续推进新冠疫苗接种和3个常规性核酸采样点的采样工作。进一步加强和规范自建房（老旧房屋）隐患排查和督促整改工作。大气污染事件及时应急处置，及时整改市大气办交办问题。

（四）抓细民生实事，提升群众福祉。认真做好城乡低保、医疗救助、残疾人救助、五保供养等生活困难人员的社会救助工作，切实保障困难群众的基本生活。贯彻落实《鳌峰街道办事处暖民心行动实施方案》，进一步对标对表,严格落实暖民心行动老年助餐工作任务。结合街道实际，持续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。全面抓好就业援助、技能培训等工作，加大和企业特别是鳌峰商会的对接，按时间进度逐步完成失业再就业300人和新增就业人员登记350人任务，把双招双引工作和三公里就业圈工作有机的结合起来，充分利用三公里就业圈的平台积极收集今年刚就业信息数据，更好的服务辖区内居民，及时处理、调解辖区农民工欠薪矛盾。

（五）抓严作风建设，激发担当作为。严格落实党工委主体责任和纪工委监督责任，进一步强化纪工委监督的责任意识。以严的基调强化正风肃纪，坚持“三不腐”一体推进，精准运用监督执纪“四种形态”，坚持“抓早抓小”。对于违纪违法问题线索，坚持有案必查、有腐必惩，始终保持反腐倡廉的高压态势。监督推动社区党组织和党员干部抓好党的二十大精神学习宣传贯彻工作。根据上级部署，扎实开展群众身边腐败和作风问题“1+16”专项整治，进一步加强小微权力“监督一点通”平台建设，认真贯彻全省《关于进一步改进作风的若干举措》等文件，扎实开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作，围绕当前乡村振兴、疫情防控工作、文明创建、为企服务等重点工作，以真抓实干的举措、务求实效的作风，推动干部担当作为，确保党中央和省、市、区委重大决策部署落地落实。