各乡镇人民政府、街道办事处：

现将《宣州区2022年招工用工目标管理考核细则（征求意见稿）》发给你们，请结合实际提出意见建议，于3月10日下午下班前将意见建议加盖电子章通过邮箱反馈至区人社局公共就业（人才）服务中心，无意见也请零报告盖章反馈。

联系人：李子华   电话：3019296

邮箱：xzqjyfp@126.com

附件：《宣州区2022年招工用工目标管理考核细则（征求意见稿）》

宣州区人力资源和社会保障局

2022年3月8日

宣州区2022年招工用工目标管理考核细则

（征求意见稿）

根据区委办、区政府办《关于印发宣州区2022年招商引资招才引智工作实施意见的通知》宣区办〔2022〕4号文件要求，为进一步做好企业招工用工服务工作，结合全区实际，制定本考核细则。

一、考核对象

承担招工用工目标任务的乡镇街道。

二、考核条件

（一）服务我区工业企业。

（二）2022年新招用员工。

（三）签订12个月以上劳动合同且缴纳社会保险3个月以上，并在“安徽省阳光就业网上服务大厅”办理用工备案。

（四）招用员工原则上为本辖区户籍或宣州区外户籍人员。

三、考核程序

（一）登记备案。申报单位新招用人员与用工企业签订劳动合同、完成社会保险参保和用工备案后，及时填写《服务企业用工登记备案花名册》（附件1），向区人社局公共就业（人才）服务中心登记备案。

（二）申请认定。新增就业人员稳定就业满3个月后，按要求填写《服务企业用工确认表》（附件2）、《服务企业用工新招用人员花名册》（附件3），向区人社局公共就业（人才）服务中心提交申请认定材料。

（三）审核确认。区人社局公共就业（人才）服务中心受理后，在10个工作日内完成审核,并将审核结果抄送至区招商合作服务中心确认。

四、评分标准

对照《宣州区2022年招工用工目标任务分解表》，按照各乡镇街道实际完成情况评分。考核总分为20分，完成任务的得满分，未完成任务的按比例测算得分。

五、结果运用

招工用工考核评分结果由区人社局汇总，报区“双招双引”领导小组办公室，纳入年度招商引资招才引智目标管理考核。

咨询电话：区人社局公共就业（人才）服务中心   3019296