就业是最大的民生。为进一步落实暖民心就业促进行动，打造“三公里”就业圈，6月以来，区人社局就业中心党支部急群众之所急，想群众之所想，避开高温炎热天气和日间繁忙时段，分别于万达广场、八佰伴、老北门夜市举办多场人才夜市招聘会，充分利用商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点，为用人单位和求职者搭建新颖又接地气的交流平台，拉进企业与求职者的距离，助力群众“家门口”就业。

宣传更广。宣州区人力资源市场持续推进全覆盖的信息传播平台，利用安徽公共招聘网（宣城站）、宣州区就业创业公众号、宣城论坛、短视频、乡镇街道信息共享大屏等平台定期发布企业招聘信息，为求职者和企业搭建信息畅通桥梁。八佰伴夜市招聘会上，何秀青和闺蜜正与安徽裕华纺织有限公司的招聘人员详细交谈，去年刚毕业的她为了找到合适的工作，早早就来到了招聘会现场。“之前在合肥上班，今年因为疫情就留下来了，想着在家门口找一份工作可以离家近一点，刚好在微信平台看到这场招聘会，就过来了。”抱着试试看的态度，何秀青向几家心仪的公司投出了简历。

选址更优。“我从微信朋友圈上看到的招聘信息，当时就有点心动，正好招聘地点离我家不远，就过来看看有没有适合我的工作。”家住敬亭苑小区的夏先生得知老北门夜市专场招聘会后，吃过晚饭就骑着电动车赶过来，找寻自己心仪的工作岗位。夜市招聘会特意选择在夜间人气较旺的商圈举行，主要是考虑到群众出行的特点，最大限度地满足群众的需求，一方面拓宽群众“家门口”就业的渠道，另一方面缓解企业用工的燃眉之急，真正做到“暖民心 促就业”。

服务更优。在招聘活动现场，工作人员主动为求职者做好信息登记、提供就业指导、职业介绍以及就业创业政策解答等就业服务，并发放相关宣传资料和全区重点企业招工信息宣传单页，结合“宣州区智慧就业服务平台”，向前来的企业与求职者介绍“三公里就业圈”小程序，积极引导双方注册、使用，进一步促进双方沟通交流。“我们举办这次招聘会，目的就是促进社区‘三公里’内重点群体充分就业，搭建平台畅通就业信息，织密就业帮扶‘一张网’，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。”宣州区人社局党委委员王萌蕾在现场说道。

夜市招聘会将人才市场搬到商业广场，实现招聘服务“不打烊”，依托商业综合体和周边社区的“烟火气”为招聘会“聚人气”，真正帮助居民实现在家门口舒适就业择业的愿望。截至目前，宣州区已成功举办7场夜市招聘会，累计参加企业223家次，提供就业岗位3791个，吸引2800余人次前来咨询，现场达成就业意向800多人。（沈茹霞）