为推深做实党史学习教育, 确保把“悟思想”“办实事”“开新局”落到实处，区人社局把为群众办实事贯穿党史学习教育全过程，着力解决农民工工资拖欠问题，取得显著成效，真正使党员受教育、群众得实惠。

强化源头治理。积极开展《保障农民工工资支付条例》实施一周年系列宣传活动，督促指导建设单位、施工企业建立健全农民工工资支付制度，推动《条例》落实落地。加强劳资专管员队伍建设，11月份组织21家工程建设领域企业劳资专管员和51家劳动密集型企业人事专员共92人参加了全市首批劳动关系协调员培训，切实增强用人单位依法用工、及时支付劳动报酬的法律意识，引导农民工正确运用法律武器合理维权、理性维权，筑牢劳动纠纷源头监管第一道防线。

强化制度约束。严格执行工程建设领域农民工工资保证金制度，督促企业通过现金、保函等方式按时足额缴纳工资保证金，全年收缴79家工程建设领域农民工工资保证金1624万余元，退还保证金1027.54余元。积极推进“黑名单”制度，营造欠薪失信单位“一处违法、处处受限”的社会氛围。扎实开展根治欠薪制度落实和农民工工资支付夏季攻坚、冬季专项行动，对制度不完善、不健全、落实不到位的企业下达整改通知书，限期整改，切实完善清欠机制，强化制度约束。

强化宣传引导。紧密结合法制宣传日、消费者维权日、春风行动等活动和就业援助、人才交流招聘会等平台，深入施工现场和人员密集场所，通过发放维权手册、开展政策问答等方式，大力宣传劳动保障法律法规、保障农民工工资支付等政策法规，先后开展集中宣传教育活动4次，开展点对点、面对面解读200余次，发放各类宣传资料1.7万余份，农民工政策知晓率不断提升。

强化工作举措。坚持“属地管理、分级负责”的原则，严格落实根治拖欠农民工工资包保责任，认真抓好日常属地企业（项目）的排查检查，超前研判因拖欠农民工工资可能引发的突发性、群体性事件隐患，妥善处置欠薪突发性和群体性事件。明确住建、交通、水利、铁路等行业主管部门主体责任，切实加强对工程建设领域项目的监管，推进“两金三制”、“规范化建设管理”的落实。持续加大农民工工资清欠工作执法检查力度，全年开展专项检查5次、专项督查2次，日常巡查建筑工地、企业、厂矿400余家/次，对90家企业开展劳动保障书面审查。受理、处置农民工投诉举报520余起，追讨和协调解决拖欠农民工工资630余万元。（穆禹 赵爱玲）