今年以来，为提升群众发展能力、保护群众生活权益，更好发挥人社工作在增进民生福祉、改善人民生活品质中的重要作用，全区人社系统聚焦群众“急难愁盼”，围绕关系到群众最核心利益的民生问题，厉兵秣马、砥砺前行，不断加大投入、创新举措，力争“稳”“快”“好”，交出“后疫情”时代人社工作高分答卷。

就业形势“稳”。就业关系到群众的基本生存问题，面对突如其来的疫情，全区人社系统用“三个到位”保障全区就业形势稳定。一是服务到位。组织开展服务园区、面向农民工等务工群体的系列招聘会，坚持线上线下相结合，举办形式多样的线上招聘会，提供咨询服务和职业指导。同时适时举办重点群体专场招聘会，如高校毕业生就业专场、退役军人专场、巾帼专场、退捕渔民专场等特色专场招聘会。举办“2＋N”招聘会52场，网络招聘会20场，新媒体直播招聘会13场，累计提供招聘岗位18137个。二是帮扶到位。加大对离校未就业高校毕业生实名制就业帮扶，利用乡镇（街道）、村（社区）等基层公共就业服务平台，做到及时跟踪服务，一人一方案，注重帮扶成效；利用就业见习工作为离校未就业高校毕业生提供工作机会，累计开发见习岗位400个，安置高校毕业生见习235人；累计开发公益性岗位353个，帮助304名就业困难对象实现稳定就业。三是补助到位。为1028名就业困难人员发放灵活就业社保补贴310.31万元，促进多渠道灵活就业。发放319.61万元省级就业风险储备金，用于支持和鼓励符合条件的中小微企业稳定就业工作，惠及1877家中小微企业。

群众增收“快”。 一是大力促进就业，增加工资性收入。全区城镇新增就业6845人，已完成省、市下达任务的89.44%；城镇登记失业率为2.76%，控制在4.5%以内。二是鼓励创业创新，增加经营净收入。积极推进创业担保贷款、小微企业贷款等创业扶持政策落实，加大创业帮扶力度，全年累计发放创业担保贷款8672万元，本年度新增贷款3280万元。累计支付创业担保贷款贴息218.94万元。三是加大培训力度，增加技能性收入。全面推动企业技能人才自主评价，为培训后劳动者水平评价提供有力保障，备案自主评价企业1家、社会培训评价机构2家，发放职业技能等级证书467本。开展补贴类技能培训5751人，其中企业新录用人员岗前技能培训2656人，易返贫致贫人员稳就业技能培训83人，新技工培养353人。

       民生保障“好”。一是实施全民参保计划。围绕抓扩面、兜底线，深入实施全民参保计划，加大中小微企业和广大农民工、灵活就业人员、新就业形态人员、未参保居民等群体的参保力度，积极保障社保待遇按时足额发放。城乡居民参（续）保缴费24.06万人，为14160位贫困人员代缴居保保费共计141.60万元，企业职工养老保险参保13.7万人，失业保险参保3.97万人。二是阶段性减免企业社保费。为应对疫情，今年以来，失业保险累计减免924万元，工伤保险累计减免346万元。三是强化工资支付保障。畅通欠薪举报投诉渠道，制定并贯彻举报投诉联动机制、跨区域协作机制、欠薪失信联合惩戒机制、欠薪案件仲裁调解“绿色通道”制度、重要时间节点工资报告制度、重大劳动违法行为社会公布制度、欠薪联合惩戒制度和欠薪“黑名单”管理办法，实行农民工工资保证金缴存差异化政策，接待来人来访500余人次，追讨补发工资746余万元，纳入拖欠农民工工资黑名单管理对象1个。