民进宣城市第二支部：
      首先，感谢对人社工作的关心与支持！您在宣州区十三届委员会第四次会议上提出“推进深化产教融合、校企合作，切实服务地方经济发展”的提案收悉。经研究，现答复如下：
      为践行党的十九大报告关于“完善职业教育和培训体系，深化产教融合、校企合作”的要求,贯彻落实技工大省若干政策，进一步加强我区技能人才队伍建设，我区狠抓各项政策落实，围绕宣州主导产业，加快推进技能人才培养工程。
       一是深化产教融合，推动职业（技工）院校与企业对接，推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，采用“订单式”教育、“定制式”培养等方式，培养适应市场需求的实用型人才。2018年以来，宣城美诺华公司携手河南医药技师学院开展联合招生、联合培养共计20余人，同时探索与宣城信息工程学校开展校企合作、联合委培。
       二是通过开展企业职业技能大赛、名师带高徒活动、设立区级技能大师工作室，充分发挥企业高技能领军人才在技术创新和带徒传技等方面的重要作用，不断增强企业自主创新能力和核心竞争力。截至目前，我区成功申报市级名师带徒2人、市级技能大师工作室2家，认定区级技能大师工作室6家。
       三是大力开展技工大省技能培训工程。针对技能人才培养，宣州区出台《关于印发宣州区贯彻落实省市若干政策实施意见的通知》（宣区发〔2017〕35号）、《宣州区职业技能培训实施管理实施办法》（宣区人社秘〔2019〕57号）等文件，在完善技能人才培养机制、强化技能人才激励政策、健全保障机制等方面提出了明确的目标和要求。政策的出台，为青年参加就业培训、提升技能提供了强有力的保障。根据文件要求，宣州区积极组织开展了普通劳动者就业技能培训、就业技能脱贫培训、企业新录用人员岗前技能培训、企业在岗职工技能提升培训、新技工系统培养，促进劳动者技能发展，推动技工大省建设。2019年度，我区共完成技能脱贫培训140人，新技工系统培养完成招生379人，企业新录用人员岗前技能培训完成2712人，普通劳动者就业技能培训完成2250人，技师和高级技师完成96人。
       四是依托市技工学校北校区，2019年已建设宣州区高技能人才培训基地，把企业的优势资源转化为有效的教学资源，实现学校教育与社会教育、课堂学习与企业实践的有机结合，并以此作为载体深入推进校企合作，不断创新合作模式，提升合作水平。
       五是为掌握全区技能人才和普通劳动力队伍数量，开发全区劳动力资源综合管理信息平台。深入开展全区外出和外来务工人员劳动力资源调查，并同步做好每季度的企业用工需求调查，做到企业用工需求和劳动力资源底数清，情况明。
       为加快推进我区“企业新型学徒制”工作，深化产教融合，推进校企合作，下一步工作计划如下：
      人社部门作为职业教育的指导部门，要积极引导技工学校转型升级，重点是建设“双师型”师资队伍和深化产教融合校企合作。学校作为转型的主体，要主动发挥跟进作用，同时要将企业的需求、企业的意见作为人才培养中重要的考量标准。在专业设置方面，要以区域经济发展为导向，适时调整专业技术结构和特色专业建设方向，实现专业教育与市场需求相融合，人才培养与企业实际需求实现“无缝对接”。在师资建设方面，需着力培养和提升教师队伍的工程实践能力和工程技术创新能力，通过采取“送出去、请进来”的措施，利用学校现有的“产学研”平台，以项目合作等方式送教师去相关企业锻炼，熟悉一线的生产情况；同时聘请企业工程人员、优秀的技工师傅担任客座、兼职教师，逐步打造一支符合应用型人才培养目标的“双师型”教师队伍。