索引号: 113417030032497338/201907-00138 组配分类: 规范性文件发布
发布机构: 宣州区人民政府 主题分类: 国民经济管理、国有资产监管
名称: 宣州区人民政府办公室关于印发《宣州区促进经济持续健康发展约谈实施办法》的通知 文号: 宣区政办〔2019〕17号
生成日期: 2019-12-07 发布日期: 2019-07-04
有效性: 有效
宣州区人民政府办公室关于印发《宣州区促进经济持续健康发展约谈实施办法》的通知
发布时间:2019-07-04 00:00 浏览次数: 字体:[ ]

各乡镇党委、乡镇人民政府,各街道党工委、街道办事处,区直各单位:

现将宣州区促进经济持续健康发展约谈实施办法印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

宣城市宣州区人民政府办公室

                                            2019年7月1日

 

 宣州区促进经济持续健康发展约谈实施办法

 

 为认真贯彻落实区委、区政府关于“对标沪苏浙、争当排头兵”和推进宣州高质量发展各项决策部署,进一步压紧压实各地各部门抓经济发展的责任,确保全区经济持续健康发展,经区政府同意,制定本办法。

一、目标要求

突出高质量发展,强化问题导向,落实工作责任,建立健全促进经济持续健康发展约谈机制,由区政府负责同志约谈各乡镇人民政府、街道办事处、区直有关单位主要负责同志和宣城高新区分管负责同志,就区政府重点工作推进和经济运行中的突出问题进行提醒告诫、督促整改,确保高质量完成年度目标任务。

二、约谈情形

建立月度工作提醒机制。对月度主要经济指标在全市排名处后2位的,由区政府办公室根据区统计局发布的统计数据排名向区直有关单位下发工作事项交办单,要求分析原因、采取措施,强化整改。

落实季度工作约谈预警。对各地各部门推进区政府重点工作、促进经济持续健康发展中出现下列情形之一的,进行约谈:

(一)根据全区目标管理绩效考核分类情况,各乡镇人民政府、街道办事处和宣城高新区在全区经济运行季度考核中得分排名每类最后1位的。

(二)区直有关单位牵头负责的《2019年区委、区政府80项重点工作任务》分解的10项经济社会发展主要指标增速低于区人代会通过目标且处全市后2位的。

(三)区直有关单位牵头负责的重点工作任务连续2个季度滞后序时进度的。

(四)区政府负责同志提出约谈要求的其他情形。

三、约谈时间及分工安排

约谈每季度组织一次,一般安排在全区经济运行季度调度会后、每季度结束次月月底前。

季度工作约谈第一种情形由区政府主要负责同志主持;第二种、第三种和第四种情形的约谈由区政府分管负责同志主持。区直有关单位年度内第二次及以上被约谈,由区政府主要负责同志主持。

季度工作约谈第一种情形请区政府有关负责同志参加,视情安排区直相关单位主要负责同志参加。

季度工作约谈第一种情形由区目标办负责组织实施,其他情形的约谈由区政府办负责组织实施。

四、约谈程序

(一)报批。每季度次月下旬,根据上一季度经济运行考核得分、10项主要经济指标增速(完成任务进度)、重点工作任务完成情况,由区目标办商区统计局提出对乡镇人民政府、街道办事处和宣城高新区约谈建议名单,区直有关单位约谈名单由区政府办提出,按程序报区政府负责同志审定。

区统计局和相关单位必须于每月25日前向区政府办报送上月经济指标数据、指标排名等情况。

(二)通知。根据区政府负责同志意见,向被约谈对象发出书面通知,说明约谈原因、约谈时间、约谈地点和约谈方式。

(三)约谈。区政府负责同志代表区政府进行约谈,通报约谈事由和目的。被约谈对象就约谈事项提出下一步整改措施和时限,主持开展约谈的区政府负责同志提出整改要求。

五、结果运用与整改落实

被约谈对象在约定时间内将整改措施落实情况书面报告区政府。区政府办公室认为有必要进行现场核查的进行现场核查,并将核查结果及时报区政府负责同志。约谈情况纳入全区综合目标管理绩效考核,各乡镇人民政府、街道办事处、宣城高新区和区直有关单位每被约谈一次,在年度目标管理绩效考核中扣0.5分。

六、实施时间

本办法于20196月起执行。