近年来，宣州区溪口镇牢固树立抓基层、夯基础、固根基的鲜明导向，聚焦头雁培育、组织建设、产业发展、基层治理等重点任务，全面提升基层党组织的政治功能和组织功能。

强化头雁领航，锻造过硬骨干队伍。坚持把政治建设摆在首位，严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年开展集中学习13次、专题研讨7次，切实筑牢党员干部思想根基。深化“擂台比武”活动载体，创新实施村党组织书记季度述职评议机制，通过现场观摩、经验交流等形式，推动形成比学赶超浓厚氛围。实施村级后备力量“青苗计划”，建立“导师帮带+岗位实训”培养机制，换届以来累计培育村级后备干部14名，动态调整补缺村“两委”干部2名，干部队伍年龄、学历结构持续优化。

深化强基固本，筑牢红色战斗堡垒。依托吕辉村红色资源优势，高标准建成“红色展陈馆+革命遗址+实践课堂”三位一体党性教育基地，2024年累计接待研学团队62批次，推动红色资源转化为组织优势。创新实施“党建+非遗”融合发展模式，打造宣笔制作、绿茶加工等3个党员创业示范基地，培育农村党员致富带头人23名。严格落实软弱涣散党组织整顿“四个一”机制，建立动态排查、分类施策、跟踪问效闭环管理体系，2024年整顿转化问题13项，群众满意度提升至98%。

聚焦产业发展，拓宽富民强村路径。建立党政主要领导牵头抓总机制，全年开展专题调研9次、外出招商11次，引进高山有机茶深加工、文旅综合体等优质项目11个，总投资达2.5亿元。创新“党组织+合作社+农户”发展模式，建成农特产品加工中心3个，2024年村集体收入达425.5万元。扎实推进汤村水库移民安置等重点工程，创新实施党员责任区、项目攻坚小组等载体，累计解决工程建设难题28项，确保重大项目高质量落地。

优化治理效能，提升服务群众水平。深化党建引领“多网合一”改革，整合党建、综治等6类网格职能，建成综合网格38个，配备专兼职网格员126名，实现群众诉求“一网通办”。创新“信用积分+乡风评议”治理机制，建立41个村级评议小组，完成4458户信用信息建档，评选星级文明户320户，推动形成共建共治共享格局。实施人才强基工程，建立“需求清单+定向招引”机制，全年引进专业技术人才31名，组织高校学生开展社会实践47人次，为乡村振兴注入智力支撑。