今年以来，宣州区孙埠镇紧盯辖区内非公有制企业党建工作，全面派驻第五批非公党建指导员、高质完成非公企业党支部换届、助力新入园区企业组建党支部，坚持用高质量党建引领高质量发展。

坚持党建引领，健全党组织体系。一是摸清底数。针对镇辖区范围内非公企业党员和职工流动变化快的实际，孙埠镇每季度均组织开展摸底排查，综合采取普查、比对等办法，做到企业生产经营、职工队伍、党员队伍、党组织设置“四清”，目前，已将8家非公企业、69名党员纳入平台管理；二是源头组建。通过走访企业及时同步采集党员信息，对符合条件的地方及时组建党组织，结合新春大会“一改两位五做到”会议精神，开展机关干部“百人助百企”专项行动，对辖区内100家中小微及规上企业进行走访对接，今年以来，已成功组建宣城市开森木业党支部，撤销鸿运公司党支部的设立。三是示范引领。按照孙埠区位优势，打造原104省道党建示范带，其中包括4家非公企业和沿线5个村（社区），注重“连点、成线、带面”党建示范引领效益。

坚持优化体系，建立专业化队伍。一是积极派驻优服务。今年以来，积极派驻镇4名站（办）所负责人且工作经验丰富的中层干部至非公企业进行党建指导，深学细研《关于进一步加强全省非公企业和社会组织党建工作指导员队伍建设的意见》，不断提升履职能力。积极参与今年以来非公企业全面换届，将指导抓在日常、抓在经常。二是学习培训强本领。结合党的二十大精神学习宣讲，依托“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等内容开展主题丰富、特色鲜明的党日活动，不断增强非公党务工作者的“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是专职培训夯基础。紧扣基层党建重点任务清单，每季度召开组工干部例会，针对非公企业党务工作者，聚焦高质量发展热点、市场逻辑、平台思维和资本力量等方面，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

坚持完善机制，构建共发展格局。一方面，建立清单化工作机制。加强顶层设计，从制度层面优化非公企业和社会组织党建工作领导体制和运行机制，吸收镇党政、组织、园区、民政等职能部门为成员部门，建立重点工作清单，健全定期会商制度，规范工作运行。另一方面，建立协调化工作机制。推动非公企业这棵“大树”履行社会责任，引导其积极参与疫情防控、基层治理和“双招双引”等工作，在履行社会责任重建立良好社会形象，在上半年防汛等工作中企业捐赠物质和现金超过5万余元。（王梓雯）