近年来，养贤乡党委始终坚持党建引领，聚焦发力方向攻难点，积极探索出一条党建引领基层治理新路径，为全面推动全乡党建工作高质量发展打好坚实基础。

　　聚焦政治能力建设。建立健全乡村（社区）干部考核评价机制，完善党建工作督查通报机制，落细落实奖惩措施，激发干事创业活力。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、党员主题活动日等党内组织生活，确保党内政治生活内容真实、效果显著。积极践行“一改两为五做到”，组织集中学习和研讨交流2次，大力整治党员干部作风方面存在的庸懒散等问题，进一步促进队伍提能蓄力、提神鼓劲、提标进位。

聚焦组织体系完善。扎实做好换届工作“后半篇”文章，及时研判村（社区）“两委”班子运行情况，进一步调优配强干部队伍，换届以来，调整村（社区）书记1名，储备村级后备干部3人。排查和整治软弱涣散村级党组织1个。持续巩固基层党组织标准化建设成果，着力打造头雁领航村。提高非公企业党建指导质量，激发非公党建活力。截至目前，已分配4名党建指导员覆盖30家企业。

聚焦党员队伍管理。鼓励村“两委”和后备干部参加“村大工程”学历教育，提高基层干部队伍整体素质。将党员学习教育融入当前重点工作，鼓励广大党员在疫情防控、乡村振兴、防汛抗旱、乡村治理等工作一线中展现作为。注重从农村生产一线、村（居）委干部中加大培养发展党员力度，认真落实备案、预审、联审制度，切实把好党员队伍的“第一道关口”，今年以来，新发展党员10人。

聚焦治理水平提升。持续壮大青虾养殖等特色产业，根据现有资源禀赋和产业优势，实施多元化发展路径，提升村级集体经济发展“内生动力”。推深做实网格化服务管理，发挥网格员和信息员作用，协同排查隐患、预警风险、调解矛盾。全面落实信访工作制度，建立乡信访工作联席会议机制，会商解决重点信访矛盾，坚持乡党政领导班子开门接访、主动约访、带案下访，实现清单化闭环管理，办结重点信访案件7件，营造安全稳定的社会环境。