五星乡：人才培养“三连击”为乡村振兴注入新动力

人才是乡村振兴的重要因素，为广纳人才，推动经济发展，调整现有发展模式，五星乡积极搭建人才发挥作用平台，多举措推出人才培养“三连击”，聚天下人才而用之，为乡村振兴注入新动力。

第一击——村书记比武亮风采。为发挥五星乡各村书记乡村振兴“领头雁”作用，激励村书记对标先进找差距、比学赶超促提升，五星乡结合实际情况，出台村书记“擂台比武”活动方案，积极动员各村书记参赛。通过前期资料搜集、文稿写作以及PPT制作等，各村书记一改往日传统汇报模式，采用幻灯片演讲形式，巧妙配合视频、音乐、图片等，从党员发展、意识形态、统一战线、强村项目等各方面全方位多层次立体化展现了各村风貌以及工作开展情况。五星乡村书记“擂台比武”活动一方面创新了活动模式，另一方面激发了村干部的学习能力，完成了个人及集体迈上新台阶的飞跃。

第二击——后备干部选拔展生机。为全面提高村干部队伍整体素质，进一步推进全乡基层组织建设，吸纳优秀人才充实村级干部队伍，不断改善农村干部队伍结构，2022年五星乡通过审查、笔试、面试、公示等环节公开选拔任用了6名村级后备干部。此支后备干部队伍年纪较轻、学历较高、结构合理、精干高效，其中1名男性，5名女性，平均年龄23岁，大专及以上学历6人。为促进后备干部更好地掌握工作要领以及提升综合素质水平，五星乡各部门、站所联合举办了业务培训班，并通过“一带一”机制，安排村级导师进行工作指导。自就职以来，村级后备干部分别参与了“七一”党员大会的筹备举办、文明创建、农清工程、核酸检测、秸秆禁烧、自建房屋安全排查等工作，极大发挥了后备军的作用。

 第三击——暑期社会实践显活力。为吸引各校大学生来五星乡就业，更好地扎实开展各项工作，为乡村振兴添砖加瓦，同时帮助在校大学生熟悉真实工作环境，经受岗位锻炼，明确职业方向，不断提高社会化能力和综合就业能力。五星乡根据大学生的专业、特长开发了外事办、改厕办、文明办等10个个人岗位，“暖五星民心，助力乡村振兴”活动、五星乡农村人口现状调研、政策宣传志愿活动、五星乡医学科普等4个团队岗位，报名参加入数达51人，开展乡村振兴问卷调查、老党员专题采访、给留守儿童上党课、喜迎二十大理论宣讲等活动，做到了人员全覆盖、村组全覆盖、活动类型全覆盖。（五星乡  唐梦萍）