区医保局“四促四增强”聚焦作风建设集中整治

自全区开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作以来，区医保局高度重视，严格按照区委统一部署，精心组织、迅速行动、统筹推进，以“四促四增强”为抓手，实现集中整治工作良好开局。

以学促进，增强工作主动性。聚焦习近平总书记关于作风建设重要讲话、省委书记郑栅洁在省辖市市委书记、市长二季度工作会议讲话精神等重点内容，用好中心组集中学习、“三会一课”等制度，通过集中领学、专题研讨交流、视频教学等形式，引导党员干部持续深化学习，推动党员领导干部先学一步，学深一层。截至目前，共开展专题集中学习4次，视频教学1次。

图为区医保局理论中心组开展“五聚焦五查找”集中学习活动

以评促改，增强考核科学性。增强干部考核科学性，将工作总量、工作质量、工作作风等纳入考核体系，按季度开展公务员平时考核，树立“季度之星”先进典型，评选表彰“年度优秀党员”，同时紧盯科长这个“中坚力量”，紧扣医保工作实际，细化目标、举措、责任，以“民主考评百名科长”活动推动形成比服务、讲贡献、重实干的浓厚氛围。

以责促管，增强管理实效性。明确岗位责任，有序流转公务，减少流程差错。明确责任到人，实行责任追溯制度，减少细节失误。按照工作轻重缓急和阶段性工作重点，适量增配人员，做到人事相配。把监督管理与关心爱护同志结合起来，用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，经常给党员干部进行“政治体检”，确保监督管理既有力度又有温度。

以帮促进，增强队伍团结性。关爱年轻干部成长，充分发挥老医保人、业务骨干的传帮带作用，形成以老带新、结对提高、定期培训的工作模式，将“传帮带”工作常态化，帮助年轻干部尽快熟悉业务、进入角色，掌握工作技能，改进工作方法，着力打造一支素质过硬、服务优良、工作高效的医保干部队伍。（区医保局  李慧   2829359）