近年来，宣州区退役军人事务局顺应时代要求、积极主动作为，灵活采用“即退即培”、“分期集中”、“互联网+”等多种形式，确保退役士兵技能培训全覆盖、见实效。近三年共有513名退役士兵参加技能培训并考试合格，其中应参加国家职业（技能）资格鉴定436人，合格率100%，连续三年超额完成市下达的年度培训任务，全市考核年年第一。

    一是立足早谋划，培训主体全员化。针对该区每年退役士兵人数多，参训时间难统一、人员难组织等实际困难和问题，及早与各乡镇街道服务站会商，做好退役士兵集中返乡“一站式”接收等工作，做到参训人员底数清；主动与宣城市信息工程学校等培训机构协商沟通，超前谋划退役士兵技能培训工作，做好课程安排、师资配备、后勤保障等各项准备工作，确保退役士兵接受技能培训全员化、全覆盖。

    二是立足早宣传，培训服务精细化。充分利用退役士兵“一站式”服务平台优势，采取“面对面”、“一对一”等方式与退役士兵及其家长沟通交流，宣传退役士兵技能培训相关政策，现场填写《宣州区退役士兵基本信息和就业服务登记表》，充分尊重退役士兵个人意愿，选择适合自己的培训专业（工种）。在开班和实训过程中，充分发挥乡村两级退役军人服务站的职能作用，设法全程服务好参训退役士兵，让他们放心、省心、安心参训。

    三是立足早应对，培训形式灵活化。在遇到新冠疫情突发及洪涝灾害恶劣天气的影响时，及时调整培训方式，采用“线上线下”、“互联网+”等培训方式进行，理论课程学习安排以线上为主，实操课程采取线上线下相结合，“点对点”、“一对一”进行实训辅导。疫情过后，统一组织参训退役士兵参加技能培训结业考试和技能等级鉴定考试。同时，将退役士兵户外拓展训练、组织参训退役士兵前往区内重点骨干企业实地参观学习、“直播带岗”等纳入培训计划。

    四是立足见实效，培训渠道多样化。为更好地满足广大退役士兵的培训需求，通过公开招标等方式，进一步拓宽了退役士兵技能培训机构的选择渠道，除公办培训机构外，增设了市场就业前景较好、生活必备技能的消防、汽车驾驶等培训机构承担培训任务。自2021年开始，该区将退役士兵异地培训纳入常态化管理，为退役士兵参加技能培训增添了更多的选项。