自宣州区村（社区）“两委”换届工作启动以来，新田镇周密部署，统筹安排，确保换届工作有序进行，稳步实施。

    广泛动员，细致谋划。成立换届工作领导小组及指导小组，制定《新田镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》。9月29日召开镇村（社区）“两委”换届工作动员部署会，对新田镇村（社区）“两委”换届工作进行全面部署。截至目前共召开党委会4次，党委书记亲自部署换届工作，听取各指导组组长分工村换届情况汇报，了解换届选举人选情况，分析研判风险点，稳妥有序处置苗头性、倾向性问题。

    组织培训，务求实效。通过换届工作会商会、党委会、动员部署会等，广泛传达省、市、区委关于高质量做好村（社区）“两委”换届工作的意见，区委书记汪侃在全区村（社区）“两委”换届工作会议上的讲话。召开全镇村（社区）“两委”换届工作培训会，由专职人员分别就党组织换届和村委会换届进行培训指导。召开党员群众推荐会培训会，加强对党员和群众推荐会议方法步骤、操作程序、纪律要求的指导，确保推荐会议顺利召开。

    细化流程，实施推进。在前期动员部署、广泛摸排、听取意见、专题培训的基础上，组织召开村（社区）党员和村（居）民代表会议，对现任村（社区）党组织领导班子及成员进行民主测评，推荐下届村（社区）党组织委员会候选人初步人选，按照不低于委员职数20%的差额比例确定初步人选40人，其中5个村职数分别为5人，2个村职数分别为4人。

          加强宣传，营造风气。利用动员部署会、业务培训会等大会，针对领导干部、工作人员发放严肃换届纪律“知晓卡”，加强正面引导，消除不利于换届选举的因素。线上线下结合，通过横幅标语、LED显示屏、先锋网站等多种方式，发布换届工作“十个严禁”“十个一律”公告。开展谈心谈话40次，加大对参选人、候选人的正面引导力度，将候选人资格条件正负面清单讲清楚、说明白，营造良好的换届氛围。