创新服务方式，变“端菜”为“点菜”。为协助企业招才引才，依托“双招双引”政策，大力推广“领军人才＋创新团队＋创业项目”引才模式，成功帮助园区高端装备制造等三大主导产业引进高层次科技创新团队等3支队伍。与安徽省人力资源协会签订战略合作协议并赴合肥高校及宣城万达广场开展招聘共计7场，组织园区共十余家企业赴合工大、安大等双一流大学开展宣讲，成功签约102名优秀大学生。
激发工作热情，变“被动”为“主动”。为加快园区企业办证、项目立项、规上申报速度。1-9月，办理建设工程规划许可证18个，规划核实合格证14个，规划认定4个，正式用地规划许可证8个，共计15.15公顷，完成企业投资项目立项备案32个及成功申报规上工业企业4家。
提供优质服务，变“上门”为“代办”。为解决园区企业子女入学及资金困难，高新区招商局等部门多次与相关部门对接。1-9月，累计帮助园区企业职工子女办理入学51次，协助3家企业2位职工子女成功申报“金秋助学”补助及困难职工“大病救助”。
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