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握好换届“指挥棒”，走好发展“先手棋”

发布时间：2021-09-07 08:26 来源：五星乡人民政府浏览：

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村两委换届工作在即，五星乡党委政府坚持问题导向和目标导向相结合，有的放矢，有条不紊的推进换届准备工作，握好换届这根“指挥棒”，抓重点、抓关键，确保换届工作平稳有序，换届结果让群众满意，真正选拔出一支想干事、能干事、干成事的农村发展“领头羊”。

一是深入摸底调查，风险排查到位。落实好干部标准，坚持把政治标准放在首位，大力选拔思想素质好，道德品行好，服务能力强，致富能力强的优秀人才进入村“两委”班子。全面落实乡干部包村入户制，各分工村干部提前逐村调查摸底，对班子结构、运转、人选储备、群众诉求等进行全面摸排，精准研判，准备充分，对排查出的问题建立台账，对症下药，坚决在换届之前将风险隐患排查整改到位。

二是破解用人难题，人才储备到位。拓宽选人渠道，建立村级后备干部储备库，重点从退役军人、大学毕业生、返乡创业就业党员、致富能手中择优遴选，引进源头活水。对照“三升三降”工作要求，通过入户走访、召开座谈会、征求意见建议等方式进行分析研判，筑牢换届“人才堡垒”，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

三是强化“三资”监管，责任审计到位。摸清各村“家底”，从源头“堵住”村“两委”换届前随意开支、突击花钱等违规“漏洞”，确定第三方审计单位，对全乡5个村“两委”班子成员任期和离任经济责任审计到位，“扎紧扎密”换届前村干部管理制度“笼子”，打好“预防针”，为顺利开展村级换届工作夯实基础。

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