区教体局：突出“四个一”扎实推进作风建设

自“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作开展以来，区教体局立足全区教体系统工作实际，突出“拧紧一股绳、举好一面旗、照亮一盏灯、织好一张网”，扎实推进作风建设集中整治工作。

拧紧一股绳抓管理。成立由区教体局一把手任组长、班子成员任副组长的全区师德师风建设工作专班，专班下设办公室，建立健全“横向协同、纵向联动”的教师思想政治工作新格局。同时明确各级各类学校主要负责人为师德师风建设工作第一责任人，将师德师风建设与业务工作同部署、同落实、同考核，压实主体责任、优化管理职能，构建了涵盖全学段全学科的师德建设体系，不断推进师德师风建设制度化、长效化。

举好一面旗优教育。坚持党建引领，深化线上线下一体贯通式师德教育培训，充分利用“国培、省培、市培、区培、校培”五级理论学习培训制度，将道德涵养、准则规矩“德法”两方面要求列为教师学习重点，以系列培训、专题研讨、交流座谈、线上讨论等多种形式，分层逐级开展师德师风师能教育培训，在学习中厚植学高为师的使命感，进一步引导教师坚定为党育人、为国育才初心使命。目前培训已覆盖全区近八千名教师。

照亮一盏灯多宣传。在全区教体系统开展师德师风师能建设年专项活动，通过组织“最美教师”、“师德标兵”“师德先进个人”评选，师德师风演讲、征文、教师节为教师亮灯等形式多样的活动，在评比中增强德高为范的荣誉感，在活动中凝聚师德共识。今年，全区共有6位教师获评“市级师德标兵”，35位教师获评市级“师德先进个人”，壮大了师德师风正能量舆论场。

织好一张网强监督。将师德师风建设工作融入教师日常管理，把师德良好作为教师绩效考核、评先评优、职称评审、职务晋升的基本条件，实行师德师风“一票否决制”。通过谈心谈话、教学督导、教师互评等，抓早抓小，前移师德监测关口，对于不良的思想或行动苗头，及时规劝纠正，11月11日，专门召开全区教体系统师德师风师能建设推进会，全方位审视当前形势，再部署再推进师德师风师能建设工作，引导全区教师自重、自省、自警。今年以来，针对师德师风投诉情况，经调查核实，共给予警告及以上处分7人，做到了真管真严、敢管敢严、长管长严。